Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Se debe dar preaviso estando en período de prueba?
Preguntas y respuestas relacionadas
Me han quitado 15 de nómina por no avisar de que me iba de la empresa
Soy conductor de trailer, me salió otro trabajo y me despedí del que tenía por que no cumplía con las condiciones establecidas, no di los 15 días de prehabiso pero estaba en periodo de prueba y ahora me quieren quitar esos 15 días de la nómina eso es...
2 respuestas
Baja en Seguridad Social por hacer huelga
En la empresa donde trabajo nos han mandado un email diciéndonos esto: Con motivo de la Huelga General de trabajadores que está convocada para el próximo 29 de septiembre la empresa os informa de que mantendrá la actividad normal y que si alguno de...
1 respuesta
A mi compañero le proponen despido disciplinario, y nueva contratación dentro de unos meses.
A mi compañero le proponen despido disciplinario, y nueva contratación dentro de unos meses. He leído que las empresas a veces pueden alegar que no se puede contratar de nuevo a un trabajado despedido por líos con inspecciones, si acepta, la empresa...
3 respuestas
Consulta legal sobre indemnización por despido de la empresa
Espero que me puedas ayudar sobre un gran problema, te cuento:yo soy conductor de un camión, el 18/05/2007 entre en una empresa para sustituir a un conductor que se opera por la mutua de una hernia discal. Después de unos meses empieza a trabajar y...
2 respuestas
Cese voluntario
En un cese voluntario, ¿Qué prevalece el contrato o el convenio colectivo? En mi contrato pone que debo avisar con un mes y seg Un el convenio, creo que son 15 días.
1 respuesta
Después de darme el FINIQUITO, ¿Me pueden volver a contratar)
Soy profesor de música titulado, y por fin, me hicieron en Septiembre pasado, un contrato a tiempo parcial en una academia de música, después de esperar 5 años. Ahora en Julio, me van a dar el Finiquito. Mi experiencia docente ha sido ejemplar, como...
2 respuestas
Teniendo una enfermedad laboral reconocida por ett y su mutua.no me quieren pagar los días de baja
Necesito a alguien que me oriente sobre mis derechos. Tengo varias preguntas, intentare ponerlo lo mas resumido posible. Me llama una ett para trabajar con un contrato de 1 mes y con 15 días de prueba. Trabajo el primer día y se me hincho el brazo un...
1 respuesta
URGENTE modificación de la jornada y horario.
Anteriormente pregunté sobre mis derechos ante la subcontratación de mi empresa de un catering para la cocina donde trabajo. El personal responsable del catering se dirige a mi puesto de trabajo indicándome que tendré que hacer una jornada distinta y...
1 respuesta
Hola, ¿Es leGal que sin previo aviso me den la carta despido Y me despidan el mismo día?
ResUlta qué sin avisarme de nada me dAn la carta despido y me despiden el mismo día, esto es legaL,? Aparte al llegar al inem resulta que mi despido es disciplinario según la carta ( por puntualidad)pero en el certificado pone que es despido objetivo...
3 respuestas
¿Me puede echar del trabajo estando de baja?
Estoy actualmente de baja desde el día 09/08/12 por accidente de coche del que fui perjudicado y me dieron la baja mi medico de cabecera por contractura cervical mi contrato es tiempo parcial: interinidad, extingue el día 18/8/12 pero me ha llegado...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Empleo
Recursos Humanos