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Despido procedente y finiquito
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Accidente laboral sin baja
Un amigo empezó a trabajar a mediados de abril para una empresa que es subcontratada por otra, con un contrato de obra o servicio. A mediados de junio sufrió un accidente laboral a consecuencia del cual se hizo una luxación de hombro. Acudió a la...
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Despido al mes de trabajo
Comencé a trabajar en una empresa por la agencia Assitem. Me despidieron al finalizar el primer mes de trabajo. ¿Qué debería hacer? ¿Me tienen que pagar algún extra además del mes trabajado?
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Disolución comunidad de bienes
Ya habíamos hablado la semana pasada de esto. Resulta que te comenté que los dos comuneros querían disolver la empresa. Resulta que rebuscando por el ordenador una carta de despido a fecha 30-09 con 45 días por año, pero me he encontrado otra con la...
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Despido por traspaso de negocio
Mi compañera trabaja en una clínica dental que el próximo día 31 de Marzo cesa su actividad, por lo cual la despiden. La gestora nos esta liando con el tema del finiquito, mi pareja empezó a trabajar en esa clínica el 17 de Abril de 2009 y hasta el...
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Despido tras un ERTE
En mi empresa vamos a firmar un ERTE de 7 meses con reducción de jornada y sueldo del 30%. Tal y como se indica en la definición de ERTE, se cotiza por la misma base que el trabajador tenía antes del hecho causante, ingresando la empresa la cuota...
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¿Tengo derecho a 6 horas semanales de reducción jornada durante los 15 días de preaviso de despido?
El pasado 29 de febrero me han comunicado mi despido para el día 15 de marzo, pero tengo entendido que me corresponde una reducción de jornada semanal de 6 horas durante ese tiempo de preaviso. En ningún momento la empresa me ha informado de esto....
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Firma de liquidación y carta de despido
La empresa en la que trabajo hace 14 años me despide dentro de poco, de un momento a otro me presentará la carta de despido y la liquidación, ¿Debo firmarlas aunque no esté de acuerdo con las cantidades que me darán?, ¿En caso de firmarlas puedo...
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Cobrar el paro tras un despido
Si te despiden con justificación, por ejemplo por faltas graves, llegar tarde al trabajo u otras causas justificables para la empresa ¿Puedes cobrar el paro o al ser una causa justificada no tienes derecho?
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Cambio de horario puedo rechazarlo
Llevo en mi empresa prácticamente 15 o 16 años estuve a media jornada, solo fines de semana y ahora llevo ya casi 10 años a turno seguido de 10:00 a 18:00, cuando se ha necesitado he echado las horas que hicieran falta pese a no pagarlas solo...
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Indemnización 20 días o 45 días
Salgo del ERE porque se acaba su plazo, y el ERE se acaba. Entonces me quieren despedir al día siguiente que salga del ERE. Pero solo me despiden a mi y nadie más, los demás se han reincorporado al trabajo. La empresa está en concurso voluntario...
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