Empleada hogar: días libres por fallecimiento familiar

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¿Qué derechos tengo como trabajador si mi empresa pretende trasladarme al extranjero temporalmente?

Soy trabajador de una empresa que tiene un proyecto en el extranjero, me contrataron para ese proyecto y me dijeron que en uno o dos meses me trasladaban, y ha pasado ese tiempo y aun sigo aquí. A compañeros lo han avisado con muy poco tiempo de...
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¿Pierdo mis días de vacaciones?

Entré a trabajar el 9 de abril 2019 en una empresa que usa el convenio de artes gráficas. Me indican que ellos devengan las vacaciones de julio a agosto del año siguiente, por lo que en todo el 2019 solo me tocan 9 días de vacaciones (los cuentan...
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Es legal quitarte 2 días de tus 15 de vacaciones ,teniendo 30 días?

Tengo 30 días, 15 en verano y los otros cuando mi jefe quiera, yo he necesitado 2 por motivos personales y ahora me dice que tengo 13 en verano, en vez de reducirlo de los restantes 15 que me quedan es legal, en que articulo del E.T viene, ya que no...
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Permiso retribuido por fallecimiento de pareja de mi hermano

Le escribo porque la semana pasada falleció la pareja de mi hermano y madre de mis sobrinos. Ellos no estaban casados pero en convivencia más de 15 años por lo tanto eran pareja estable. Soy funcionario de la administración local y el convenio...
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Traslado del lugar de trabajo

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Vacaciones y operación de un familiar

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Baja por hospitalización Seguridad Privada

Trabajo como escolta en empresa de Seguridad Privada. He estado hospitalizado 9 días. Mi pregunta es: ¿Tengo derecho a cobrar el 100% de la cotización? Mi empresa me ha dicho que no.
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Tengo 59 años con 44 años de cotización en la actualidad y me despidieron, con un despido improcedente el 31-03-2013, ante la seguridad de no encontrar empleo con esta edad mi plan sería el siguiente:Cobrar los dos años del desempleo que se sigue...
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¿Permiso boda condicionado?

Quería saber si el permiso de boda (los famosos 15 días) vienen condicionados a que te vayas de luna de miel o no. Entiendo que no, pero quería tener la certeza.
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Obligación a sustituir a un trabajador de baja laboral

La pregunta es muy concreta: ¿Puede una empresa negarse a sustituir un trabajador con contrato de interinidad en vigor hasta el 31-08-2011, si esta trabajadora cae de baja por enfermedad que se covertirá en baja por maternidad y por lo tanto la...
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