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¿Cómo hacer un despido procedente o disciplinario?
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Despido improcedente durante baja medica
Me parece haber leído en alguna parte que si se produce un despido improcedente estando de baja, se puede optar por seguir de baja, o algo así. No lo entendí muy bien, pero entendí que el tiempo que se opte por seguir de baja (o hasta que den el...
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Derecho a salarios de tramitación..
He realizado un despido improcedente con fecha del 14/08/2009, y me ha llegado la cedula de citación del SMAC con fecha de entrada del escrito del trabajador del 10/09/2009 , ya han pasado 20 días (contando los sábados), en la carta de comunicación...
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Sobre carta del inss
En la empresa donde trabajo hay una mujer de baja desde hace un año, el caso es que ha llegado una carta del inss que la dan el alta médica con fecha 23/02/10 y que ya no podemos descontarnos por it lógicamente. Mi pregunta es cómo actuar como...
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Me han despedido con despido disciplinario por abuso de confianza.
Soy teleoperadora, con mi usuario se han realizado gestiones en las que había que crear unos tickets que no se han realizado y me despiden por abuso de confianza porque yo sabía que había que hacerlos y no lo e echo En el despido me pasan los días y...
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Como cobrar, en mutua o seguridad social
Pasando una revisión rutinaria en cardiología, encontraron algo que les llamo la atención. Igresandome en el hospital, y desde ese día estoy de baja. Tengo la baja desde el día 18/10/2010. Desde ese día y hasta el día 22/02/2011 la mutua no solicito...
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¿Qué indemnización debo aplicar en los despidos?
Tengo un negocio con 3 trabajadores indefinidos. Quiero despedir a los 3 porque quiero una vida más tranquila y llevar yo solo el trabajo. ¿Qué tipo de despidos debo aplicar? ¿Improcedente? ¿Las indemnizaciones serían de 20 días por año trabajado con...
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Traslado
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¿Me pueden despedir sin previo aviso?
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Retrasos
Me han sancionado por llegar tarde todos los días 2 o 3 minutos con una falta grave, aun saliendo 2 o 3 minutos más tarde al finalizar la jornada. Creo que así lo compenso, pero me dicen que son cosas diferentes la entrada y salida de la jornada...
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Como gestionar sanciones a un trabajador
Os cuento, tenemos un compañero que nos está complicando la vida en el trabajo, en dos meses ha faltado 9 o 10 veces, los días que viene, llega 1 o dos horas tarde, por lo tanto, los demás hacemos su trabajo y sobretodo, su compañero de reparto que...
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