¿Pueden obligar a reconocimiento medico laboral?

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¿Qué convenio laboral es aplicable? ¿Puedo cambiar?

Primero de todo agradeceros de antemano cualquier respuesta que me podáis dar al siguiente dilema que tengo. Para una empresa con el siguiente objeto social cual seria el convenio aplicable Confección y comercialización de lonas, toldos, cortinas y...
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Negación de reducción de jornada

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¿Se considera enfermedad profesional el síndrome del túnel carpiano?

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Responsabilidad de gerente

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