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Cómo cobrar comisiones por trabajo en empresa
Estoy en una empresa con contrato indefinido con un salario fijo y un variable por productividad. En mi empresa llegué a un acuerdo con mi jefe y de llevarle un área que no daba mucho beneficio, más bien perdía, y que me pagaría un sueldo fijo...
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Límite indemnización FOGASA por despido improcedente
Mi empresa me va a despedir mediante un despido disciplinario improcedente con una indemnización de 45/33 días por año. Tengo un salario diario de 81.25€ y una antigüedad de 13/09/2005. Según mis cálculos si la fecha de despido es 31/01/2016 me...
1 respuesta
Juicio realizado, esperando sentencia.
El día 12, tuve juicio contra mi ex-empresa la cual no se presentó. Motivos de la denuncia: 1) 3 nominas sin cobrar mas paga extra de Diciembre, 2) Al día siguiente de denunciarles me despidieron, según ellos por bajo rendimiento. Y en el cual me...
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Plazo de prescripción FOGASA
El 17/02/2011 mediante acta de conciliación judicial se declaró mi despido como improcedente condenando a la empresa al pago de indemnización y salarios de tramitación. Como la empresa no realizó los pagos se inició trámite de declaración de...
1 respuesta
¿Es posible exigir una paga extra de beneficios?
El convenio aplicable a la empresa en la que trabajo es el Convenio General de la Industria Química. En el artículo de Salarios este documento sólo se habla de las 12 pagas mensuales +2 pagas extras(Julio y Navidad) no se hace mención de paga...
1 respuesta
Mi exempresa presenta concurso de acreedores debiéndome nóminas y finiquito
Espero no complicarte mucho con mi consulta. Para explicarte mi problema, debo resumir primero como he llegado hasta esta situación: con fecha 18 de Junio de 2013 fui despedido de la empresa en la que he estado trabajando durante los últimos 15 años,...
2 respuestas
Hola, quería preguntar sobre las implicaciones de un cambio de contrato de trabajo.
En mi empresa nos están proponiendo como medida de ahorro el reducirnos la jornada laboral, lo cual implicaría un cambio de contrato (de tiempo completo a tiempo parcial). Somos el resultado de una fusión entre varias empresas, por tanto, cada uno de...
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Faltar al trabajo por tres dias con comprobante medico
Tienen derecho a despedirte si faltas tres días al trabajo avisando que vas a faltar y presentas los comprobantes medicos
1 respuesta
Me quieren despedir estando de baja maternal, ¿Pueden?
Llevo trabajando en la misma empresa desde Septiembre de 2010, contrato indefinido. Acaba de nacer mi primera hija, tiene semanas, y me han comunicado que la empresa va a cerrar a final de Julio, y que nos despiden. Yo llevo la contabilidad de la...
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