Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Pueden un trabajador con contrato eventual hacer mas horas que uno con contrato indefinido ?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Se puede despedir a un delegado de personal si ya no es necesario en su trabajo?
Soy administrativo de una ute donde tenemos 4 grúas normales y 2 grúas torre. La dirección de obra nos pide ante la falta de trabajo y próxima finalización de nuestro contrato que quitemos las grúas normales y por lo tanto que se despida a los...
1 respuesta
¿Con un contrato de un día semanal de 8 horas tengo derecho a vacaciones o a que me las paguen?
Hace un año tengo un contrato laboral de un día a la semana (sábados) de 8 horas, ¿En este caso cuantos días de vacaciones me corresponderían?
1 respuesta
Cese voluntario empresa
El 13 de diciembre de 2011 comencé A trabajar en una empresa con contrato indefinido a jornada completa con el convenio de contact center como teleoperadora de lunes a viernes y mirando mi contrato pone que el periodo d prueba es según convenio( que...
1 respuesta
Movilidad funcional (cambio de puesto de trabajo)
He trabajado durante 4 años en el departamento de almacén. Cuando firmé el contrato, se añadió una cláusula donde se especifica que, se acepta el cambio de puesto de trabajo en caso de ser necesario en los diferentes departamentos, pero, el contrato...
1 respuesta
Derecho a parte proposcional del paro?
Estoy trabajando a tiempo parcial por las tardes ( 4 horas cada tarde) menos el viernes que tengo fiesta. Las horas del viernes las trabajo el jueves por la mañana, esto es, mañana y tarde. Me interesaría encontrar un trabajo por las mañanas pero me...
1 respuesta
¿Que es mejor irme de la Empresa o hacer que me despidan procedentemente?
Actualmente estoy en una empresa desde hace 5 años como técnico sanitario. Llevo unos 3 meses en los que cada vez me recortan mas y mas derechos y todo esto de una forma casi acosadora; por tanto ya no aguanto mas la situación y he decidido que tengo...
1 respuesta
Contrato de relevo, ¿En que situación estoy?
Firmé un contrato de trabajo de duración determinada el 08-08-13 hasta el 30-09-2013, ese mismo día lo convierten en indefinido. En las cláusulas pone La duración del presente contrato será indefinida a partir del 30-09-2013 El contrato se formaliza...
1 respuesta
¿Me engañan con la nomina?
Tengo un problema con mi nomina de trabajo de dependienta cobrando un salario base de 834.90 como dependienta de segunda, cuando me he dado cuenta que por experiencia y edad debería estar cobrando de sueldo base 890, 70 como dependienta de primera,...
1 respuesta
Un mes sin dar de alta sin contrato y no m pagan
Llevo un mes trabajando sin contrato y sin Seg. Social, el dueño de la empresa me prometió que me haría contrato y pondría al día mi estado laboral, pasado 1 mes me dice que no vuelva a trabajar y no me paga, yo no se que hacer, encima he adelantado...
1 respuesta
¿Cuántos contratos temporales?
Antes estuve en paro, pero en noviembre de 2008 firmé contrato de trabajo por 3 meses. Ahora me lo han vuelto a renovar por otros 3 meses. ¿Cuántos meses tengo que estar así hasta que me hagan fijo en la empresa? Además, ¿Tengo una hija y según tengo...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Recursos Humanos
Derecho Laboral