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Situación insostenible en mi empresa
Trabajo en una pequeña empresa familiar (encima son primos lejanos míos) en la que comencé hace más de 5 años. Me ofrecieron trabajar en su pequeña empresa de distribución de productos gourmet y las condiciones no eran demasiado buenas, ya que su...
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Plus de transporte a media jornada
El convenio de oficinas y despachos en Cádiz establece un plus de transporte mensual de 43.74 euros mensuales sin distinción de categoría profesional. Si un trabajador trabajara a media jornada (20 horas/semanales), ¿Éste plus de transporte sería...
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Plus de transporte en la nomina
Recientemente noté como en mi nómina, se producía un "reajuste de conceptos", pasando a ser mi plus por transporte de 19 a 97 euros, cantidad que, para que el resultado final de la nómina sea el mismo, me restaron del concepto "prima por convenio"....
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Paga Extraordinaria
Mi pregunta es si la empresa puede negarse a pagar la paga extraordinaria, hasta el año 2008, venia prorrateada en la nomina, en enero de 2009, nos comunicaron que la quitaban de la nomina para poderla pagar en Junio y Diciembre, todavía no hemos...
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Contrato de 48 horas semanales es legal
Firmé un contrato de 48 horas semanales, que abarca de lunes a sábado, descansado solamente el domingo, mi pregunta es si es legal trabajar 48 horas semanales y si me pertenecen más días de descanso.
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¿Me corresponde finiquito?
Voy a explicaros mi caso. Trabajo en una empresa de formación y ocio y mi contrato es por año escolar, es decir, me contratan en septiembre y me despiden en junio. Yo se que a cualquier trabajador cuando le despiden han de darle su liquidación...
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URGE:lactancia, vacaciones y excedencia por ETT
Estoy contratada por ETT y llevo más de 1 año como administrativa. Mi contrato es hasta fin de obra(es una obra específica) y entro en el convenio de oficinas de ingeniería). Ya he tenido más de 1 problema con esta ett.. El 13 de mayo se me acaba la...
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Paga durante el periodo de it
Durante un periodo de IT yo tengo derecho a cobrar mi paga mensual completa, aunque tenga el prorrateo de pagas extras incluido o algún plus que se pague por día trabajado.
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Estoy de baja, ¿Que debería estar cobrando por enfermedad común?.
Trabajo en una empresa de Madrid como montador electricista con convenio del metal de Madrid. Llevo de baja desde enero del 2015, en junio del 2015 tuve una intervención quirúrgica hasta el día de hoy que sigo de baja. ¿Debería estar cobrando el cien...
2 respuestas
Puede empresa eliminar plus funcional , si durante muchos años se venia cobrando como complemento salarial?
Dentro del convenio enseñanza privada, puede una empresa quitarte un plus funcional voluntario no regulado por convenio, si se ha cobrado durante años, y bajo otros nombres como complemento salarial, plus voluntario etc... Que ellos han ido cambiando...
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