Puedo elegir horario laboral sin reducir la jornada

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Me obligan a cambiar mi turno de trabajo, ¿Es legal?

Estoy contratada en una empresa como promotora con un contrato 150. Trabajo en un centro comercial 36 horas semanales, donde la jornada laboral habitual es de 10:00 a 16:00 o de 16:00 a 22:00 de lunes a sábado, turnos rotativos. Pues al director del...
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Turno y jornada trabajo, descansos

Trabajo en la administración local como personal laboral de mantenimiento. Actualmente, y aunque el horario de trabajo se rige por un computo anual de horas, desarrollamos nuestra jornada laboral en turnos de mañana y tarde de lunes a viernes en...
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¿Cambio de horario?

Quería saber si estando trabajando por reducción de jornada por cuidado de niños ya que tengo dos niños pequeños. Y trabajo de 3 a 7 de la tarde y llevo casi dos años así, si podría cambiar el horario a por la mañana dos días a la semana jueves y...
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Reduccion de Jornada por Guarda Legal de menor de 12 años

He solicitado en mi empresa la reduccion de jornada por guarda legal, ya que tengo dos niñas de 5 y 9 años y por ley parece que estaria dentro de los supuestos recogidos en dicha ley. Me la han denegado alegando que mi puesto por las tardes (saldria...
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¿Pueden cambiarme el horario de mi reducción de jornada al cumplir mi hija los 8 años?

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¿Cómo solicitar la reducción de jornada?

Llevo trabajando en una empresa como dependienta casi 6 años y ahora mismo me encuentro en la maternidad que se me termina el 19 de junio. Mi jornada laboral es de 40 horas semanales de lunes a sábado, trabajo 6.40h, con tres turnos diferentes cada...
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Ley sobre reducción de jornada.

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¿Tengo qué recuperar las horas que no trabajo el 24de diciembre por cerrar a las 8?

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¿Están exentos de pagarme el plus de nocturnidad?

Llevo dos años trabajando como auxiliar administrativa en un horario nocturno para una empresa de taxis, lo cual indica que me convenio se rige por el de transporte de viajeros. Trabajo 36 horas semanales en un horario de 23.00 a 07.00, el problema...
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Me reincorporo a la empresa tras excedencia de 2 años por cuidado de hijo menor.

Y cuál es mi sorpresa que una semana antes, me comunican que tendré que incorporarme en otro edificio de la misma empresa y en otro lugar de trabajo. Desde RR. HH. Y mi actual responsable me dicen que es porque estos dos años que he estado fuera, han...
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