¿Cómo ve una empresa una papeleta de conciliación?

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Me quieren dar baja voluntaria sin yo quererla

Me encuentro con la sorpresa de que mi despido es de baja voluntaria, no estoy conforme con la política de la empresa no respetan nada de mi convenio colectivo, y por no estar de acuerdo con la actitud de la empresa por represarías intuyo que me...
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Abandono de trabajo por malos tratos verbales

Trabajé hasta el 27 de marzo y continúo dado de alta. El contrato es de media jornada de 3 meses (22-02-2016 hasta 22-05-2016) con un mes de prueba ya cumplido y una semana de vacaciones ya disfrutada, y la nómina ha sido ingresada en su totalidad....
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Siendo culpable el contrario, no me arreglan el coche

El pasado 24 de abril mi coche, un Mercedes Benz CLC 220 con cambio automático y pintura metalizada, del año 2009 (no llega aún a los 8 años), fue arrollado por otro conductor en una rotonda dejando toda la parte delantera destrozada y el chasis...
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¿Puede quitarme mi ex-patrón un celular que me dio a cuenta de una deuda?

Mi ex patrón tenía una deuda conmigo por una liquidación laboral previa, de eso no tengo ni el monto, solo mensajes de WhatsApp donde acepta su deuda. Me estuvo abonando y el año pasado regresé a trabajar con él. Dentro del acuerdo por regresar, un...
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Antigüedad 27 años en la empresa

Las ventas en mi empresa no van del todo bien, llevo 27 años con ellos, el 18 de septiembre me proponen cogerme una excedencia voluntaria, a la que digo que no, a los pocos días, me proponen que coja na excedencia de un años para el cuidado de mi...
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Puedo cobrar el paro si me despiden con disciplinario estando de baja por ansiedad?

Perdona la molestia pero necesito ayuda urgente y a ser posible una respuesta con examctitud. Me mandaron un burofax a mi casa, anunciándome que había sido despedido mediante un despido disciplinario, estando actualmente de baja por ansiedad. El...
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Despido por cierre con reducción de jornada

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Reclamo nominas antiguas

Resulta que me ha llegado una papeleta de conciliación donde mi trabajadora que la acabo de despedir por causas objetivas me reclama un año de nominas porque la estoy pagando por debajo del convenio. Resulta que ella entro en el año 2006 a tiempo...
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He trabajado 3 años en negro y ahora me despiden, sin derecho a nada, puedo denunciar?

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¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?

Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
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