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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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El próximo 9 de setiembre tengo un juicio contra la empresa donde trabajo, por despido improcedente. Hace 2 meses tuvimos un acto de consiliacion y no se presentaron, por una persona que trabaja en la empresa me ha dicho que ellos se mantienen en su...
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Cese de administrador único

Mi consulta está relacionada con los trámites o pasos a seguir para cesar como administradora única de una sociedad que está en baja fiscal desde junio 2008. Dos socios al 50%. No existe trato alguno entre los socios. Tiempo atrás, se acordó por...
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Quieren despedirme y no darme indemnización

Llevo 3 años trabajando como delegada de una empresa en mi comunidad autónoma, mi contrato es indefinido jornada completa. Durante el mes de Julio telefónicamente mi jefe de la central me informó que debido a la crisis era conveniente reducir mi...
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¿Puedo solicitar una inspección sanitaria y de PRL a la empresa donde trabajo?

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Plazo de reincorporación trabajador en empresa

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La liquidación y el finiquito (que firmé como conforme) aún no me ha sido ingresada en cuenta bancaria y llevo esperando un mes y seis días a día de hoy 21 de diciembre de 2016. Repetidas veces me he puesto en contacto con el responsable en Valencia...
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