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Días de preaviso con contrato indefinido
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Subida salarial estando de baja
Quisiera realizarles las siguientes consultas. Tengo contrato indefinido en una empresa, de la cual quiero darme la baja voluntaria el próximo día 31. Desde el pasado 24 de febrero estoy de baja medica por contingencias comunes, para el cálculo de la...
2 respuestas
Contrato trabajo 402 eventual por circunstancias
Tengo este contrato de trabajo que me caduca en unas semanas, Quisiera saber si es normal que no me avisen si tengo que continuar en cuanto termine. Si podría auto renovarse sin mi firma. Si tienen que avisarme con tiempo que no me necesitan dentro...
1 respuesta
Es obligatorio avisar a la empresa con 15 días de antelación, ¿De qué quieres dimitir?
Mi pregunta es si al querer dimitir, estoy obligado a avisar previamente a la empresa. Por lo que tenía entendido, antes se debía hacer con 15 días de antelación. Lo que pasa es que con la nueva reforma de la ley laboral, no se si esto ha cambiado.
1 respuesta
Texto de baja voluntaria
Tengo una pregunta sobre baja voluntaria! Realmente vengo de alemania y trabajo para una empresa de telemarketing como atención telefónico al cliente como gestor profesional! Ahora me quiero dar de baja voluntaria pero tengo el problema que no se...
1 respuesta
Cambio de localidad de trabajo
Tengo otra pregunta. Actualmente estoy trabajando en una localidad de Madrid y mi empresa nos ha comunicado que nos mudamos en septiembre a otras oficinas en Madrid capital que está a 33 km de las actuales oficinas. Además de cambiarme el contrato...
1 respuesta
Aplicación del nuevo convenio colectivo
Quisiera saber como puedo hacer, tengo un contrato modelo 100 indefinido jornada completa con un anexo de contrato de relevo que finaliza el día 5 de mayo el anexo no mi contrato pues no pone fecha de finalización .llevo 4 años en el mismo puesto el...
1 respuesta
¿Qué sucede si no se cumplen todos los días de preaviso por baja voluntaria?
Estoy trabajando en una empresa con un ‘Contratotemporal por obra/servicio’ HE decidido irme. Según mi convenio son 15 días laborables. Les exigí firmar un documento hecho por mí con la fecha del aviso y especificando mi fecha máxima de trabajo,...
1 respuesta
Contrato eventual por circunstancias...
Sobre cuestión de formas va mi pregunta... Tengo un contrato eventual por circunstancias de la producción de 6 meses Antes de acabar el contrato lo reclamé y lo único que recibí fue un e-mail diciendo que seguía en la empresa 6 meses más (prórroga) y...
6 respuestas
¿Liquidación por jubilación?
Llevo 15 años trabajando en una empresa cuyo gerente-propietario se jubila el próximo mes de Marzo y ha decidido cerrar la empresa. Me han comentado que por jubilación no me corresponde liquidación (inmdenización, etc.)por antigüedad, etc. ¿Es cierto?
2 respuestas
¿Jornada partida o continuada?
En mi empresa trabajamos a turnos, son 8 horas y media con 30 minutos de descanso que no es pagado ni cuenta como tiempo efectivo de trabajo, el descanso tampoco tiene un horario fijo. ¿Este tipo de jornada es partida o continuada?
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