Era fija discontinua y me han despedido

Preguntas y respuestas relacionadas

Me quieren liquidar en la empresa

Pero en este tema de laboral estoy perdido. Mi caso es que la empresa hizo un ERE en el cual yo no estaba(de unas 400 pax quedamos solo 20pax). En Diciembre de 2008 se ejecuto el ERE completo de los demás compañeros y a principio de Febrero me llamo...
2 respuestas

Cese de la actividad laboral

Soy fija discontinua y he acabado mi actividad laboral porque no hay trabajo, pero hay un grupo de trabajadores de otra empresa con contrato fi jo que si se quedan a trabajar. ¿Eso se puede hacer? ¿Si no hay trabajo para trabajadores de plantilla...
2 respuestas

Indemnización por despido improcedente, no hay dinero

Tengo una indemnización por despido improcedente pero no tiene dinero para pagarme pero si que tiene patrimonio como chalet, pisos, terrenos. Puedo reclamar el embargo de dichos bienes para garantizar el cobro de las indemnizaciones, somos varios...
1 respuesta

Se puede despedir tras subrogación?

Me acaban de subrogar y no sé si después de esto pueden despedirte, ¿Qué plazo tienen desde que te subrogan hasta que tengan derecho a despedirte? ¿Sería despido improcedente? ¿Cuánto tendrían que indemnizar? En mi caso tengo contrato indefinido pero...
1 respuesta

Puede entrar a trabajar un eventual en sustitución de un fijo discontinuo antes que otros fijos

Bueno expongo mi caso y saber si alguien me puede orientar . Trabajo en el departamento de cocina de un hotel en el cual se ha incorporado un eventual en calidad de sustitución de otra persona de otro hotel, pero de la misma compañía y aun somos 5...
1 respuesta

Que significa esto en mi contrato en caso de despido?

Cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extensión sea declarada improcedente la cuantía de la indemnización a la que se refieren el artículo 53. 5 del Estatuto de los Trabajadores en su remisión a los efectos del despido disciplinario...
2 respuestas

Contrato eventual 401 en fraude de ley

Empecé mi relación laboral con esta empresa el 28/01/2015 estuve dos meses contratados hasta 27/03/2015 ( 59 días exactamente) . Me volvieron a contratar en ese mismo año el 17/09/2015 esta vez llegando a estar contratado más de 30 meses hasta el...
1 respuesta

Despido por no superación de período de prueba en IT

Trabajaba como teleoperadora con contrato por obra y servicio con dos meses de prueba. El convenio de la empresa es Telemarketing. Tras 15 días trabajando caí enferma, envié por fax a la empresa el parte de baja y dos días más tarde me han despedido...
1 respuesta

Baja maternidad, incorporar al trabajo.

Estoy de baja por maternidad, 1 semana después se terminara la baja de maternidad (16 semanas cumplo), me dijo jefe que no tiene puesto de trabajo para mi, me despedirán, ¿No puedo tramitar una baja de enfermedad común el día que me toca ir a...
6 respuestas

Derechos en una excedencia laboral

Mi situación es la siguiente, he estado de excedencia en mi trabajo por 2 años y pedí la incorporación ya que la excedencia me cumplía el 31 de Agosto de 2011, la empresa me dijo que no podía incorporarme en septiembre porque la situación actual de...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema