Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Diferencias entre un ere voluntario y obligatorio
Preguntas y respuestas relacionadas
Puedo recurrir un despido disciplinario
Me han despedido de la empresa que trabajaba con un despido disciplinario, acusándome de hurto, lo peor de todo es que es todo mentira, en el despido me pone que pasaba las compras y luego anulaba los ticket y me quedaba el dinero me acusan de un...
1 respuesta
Duda: Requisitos para cobrar paro tras baja voluntaria y nuevo contrato posterior finalizado.
He causado baja voluntaria en la empresa en la que trabajaba, para realizar un cambio vital necesario. Como colchón, tengo un contrato posterior (comienza un mes después de haber causado baja voluntaria en la anterior empresa). En esa nueva empresa,...
3 respuestas
Elección de bolsa de paro
Te cuento: Llevaba 10 años trabajando en la empresa A indefinidamente, el ultimo año estuvimos 4 meses con un ERE y al final parte de la plantilla firmamos baja voluntaria para pasar a otra empresa B con la que empezamos a trabajar inmediatamente. En...
1 respuesta
Ere y subcontrata
Desde hace tres años trabajo en una subcontata que efectúa el mantenimiento a otra empresa. Ésta se está planteando realizar un ere con los trabajadores de su plantilla. ¿Cómo puede afectarme?. Tengo oído que para que la empresa pueda obtener el ere...
1 respuesta
Dudas varias sobre calculo de finiwquitos y ERE
La dirección de mi empresa ha presentado un expediente de regulación de empleo por causas de producción, hace 15 días. Actualmente se está en el periodo de negociación con el comité de empresa, de un mes según marca la ley (aunque pretendían...
2 respuestas
Después de una obra en la comunidad para cambiar las bajantes por atasco yo adelante un dinero que aún se me debe como lo reclam
Durante una obra en la comunidad de propietarios ante la inacción del administrador de fincas me hago cargo yo como propietaria de hablar con las empresas incluso de adelantar dinero para el arreglo de las bajantes por un atasco importante de todas...
3 respuestas
Ere de suspensión
Mi empresa esta pasando dificultades económicas y ha intentado un ere de extinción de 47 trabajadores pero se paralizo en los juzgados y como solución a sido retirarlo y hacer uno de suspensión de 34 trabajadores divididos en dos turnos de 14...
1 respuesta
A mi empleada le han quitado la discapacidad
Tengo una empresa con trabajadores con discapacidad, a una de ellas que es indefinida la junta de andalucia en una revisión le ha quitado totalmente la discapacidad, a continuación la seguridad social me dice que ya no es discapacitada y no cumple...
1 respuesta
Ampliación de jornada
Os pido ayuda con un tema que me preocupa bastante. Os pongo en situación: Trabajo en una empresa desde hace 2 años en jornada de 16 horas los fines de semana, y además trabajamos los festivos a jornada completa (cosa que no está firmada en ningún...
1 respuesta
Fecha de baja efectiva en un ERE
Mi empresa ha presentado un expediente de regulación de empleo y tengo la siguiente duda: La notificación de despido por ERE debe atenerse al plazo de 15 días de preaviso. La consulta se debe a que el plazo de negociación se prevé que finalice el día...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Recursos Humanos