¿3 avisos - despido sin indemnización?

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¿Que tengo que hacer si mi empresa cierra y me encuentro de baja?

Me encuentro de baja por depresión y mi empresa acaba de comunicarme por teléfono que cierra la empresa. ¿Cómo tengo que actuar en este caso? ¿Cómo tienen que comunicarlo? La verdad que no me han dado explicaciones y no se que hacer.
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Baja voluntaria por traslado de centro

Hace tres semanas uno de mis jefes me comunico de forma verbal que la empresa se trasladaba por motivos financieros a otra población. Este traslado me supone no poder ir en coches y tener que coger el metro todos los días incrementado el tiempo de...
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Tengo derecho a cobrar

Estoy de baja, y no se si tengo derecho a cobrar el mes o no, ya que no tengo los 180 días cotizados a la seguridad social, me faltas 15 días para ello, trabaje en julio quince días y a partir del 16 estoy de baja por enfermedad común, TENGO DERECHO...
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Por obras en el centro de trabajo trabajadores al paro

Te explico mi marido trabaja hace 20 años en un mercado de abastos para el verano lo van a remodelar y a el le están diciendo que el tiempo que duren las obras más o menos un año le mandarían al paro y luego volvería a entrar en su puesto de trabajo....
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Ayer tuve juicio por despido disciplinario y la empresa no acudió. Alegan que no se acordaron y que no habían recibido notificación. Esto es mentira porque imagino que desde el juzgado les enviarían la citación certificada, y en el juzgado tendrán...
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REnovacion / baja laboral

Espero que podáis ayudarme Tengo una situación un poco delicada y la verdad exactamente no se como comportarme, me explico: Tengo un contrato "Eventual por circunstancias de la producción" a Tiempo completo de tres meses que me renovaron a cuatro...
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Despido falta muy grave

Llevo 13 años trabajando en un supermercado como encargada, últimamente con mucha presión por parte de los jefes en cuanto a ventas(han bajado bastante), el tema es que hace un mes me fui de vacaciones, quedo otra persona en mi lugar, al volver me...
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Ayuda en derecho laboral, con la finalización del contrato de trabajo e impago de nóminas

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