Derecho Laboral. Pagas prorrateadas.

Preguntas y respuestas relacionadas

Despido sin preaviso

En el caso de que se haga un despido, causas objetivas, y no se quiera dar el preaviso de 30 días correspondientes ¿Cotiza/tributa el importe a pagar por los días incumplidos de preaviso? Para el cálculo del importe ¿Qué conceptos salariales se han...
1 respuesta

¿Sobre qué conceptos de mi nomina se tiene que calcular el plus convenio?

En mi convenio se cita lo siguiente: Los trabajadores afectados por este Convenio recibirán en concepto de plus convenio cotizable a la seguridad social, un 7,5 % de su salario anual, complemento personal consolidado incluido. Mi pregunta es sobre...
1 respuesta

Vacaciones en el finiquito

Quisiera plantearle una duda en relación a un convenio colectivo. Necesito saber cuál es el convenio de aplicación a un trabajador que ocupa un puesto en una obra pública perteneciente al PLAN E. Y una segunda cuestión es la siguiente: cuál es la Ley...
2 respuestas

¿Es obligatorio un convenio colectivo?

Trabajo desde hace 5 meses en una empresa y desde hace uno y medio estoy de baja por accidente laboral y la empresa me está pagando tan solo el 75% de la base de cotización por contingencias profesionales, ya que me dice que al no estar acogida a...
1 respuesta

Finiquito y despido improcedente

Vivo en zaragoza, trabajaba de auxiliar administrativa para una empresa con un contrato a fin de obras hace dos años ( desde el 4 de julio del 2007). El miércoles se me avisó que se me despediría el día 25 y que desde el día 10 (miércoles) estaba de...
1 respuesta

Nos obligan a bajar de categoría tras varios años

Querría saber si algo que se están planteando hacernos es legal o no. El caso es que cuando ascendí, hace unos 6 años me asignaron una categoría. Como en el convenio que existía entonces no estaban definidas categorías superiores al puesto que...
1 respuesta

Jornada laboral de 48 horas

La jornada laboral en España es de 40 horas semanales ahora bien, la empresa (es un proyecto empresarial) va a tener el horario de lunes a sábado de 10h-14h y de 17h-21h que son 48 horas semanales me informado y se que entre el final de una jornada y...
2 respuestas

Denuncia nominas retrasadas

Me surge la siguiente duda: En mi empresa tenemos la siguiente situación: Somos 15 trabajadores, llevamos acumuladas 4 nominas de 2010 aunque mensualmente nos van pagando la más retrasada de ellas y tenemos un ERE temporal en fase de tramitación...
1 respuesta

Contrato de lunes a viernes

Tengo un contrato de lunes a viernes, 40 horas semanales en una empresa de mantenimiento. Por la anturaleza de mi trabajo hay que ir muchos fines de semana y en horario nocturno, vamos, estar siempre disponible. Me pagan por encima del convenio,...
4 respuestas

Puedo dimitir de mi empleo sin preaviso si estoy en un periodo de prueba de un año.

Tengo un contrato indefinido a jornada completa para la fomentacion de empleo (por contratar a un menor de 30 años en paro) Según tengo entendido este contrato tiene un periodo de prueba de un año, en el que te pueden echar a la calle sin mas, mi...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema