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Modificación de conceptos en nómina
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¿Es legal que no me paguen parte de la nomina sin avisar?
He cobrado la nomina, y me falta una parte en el concepto de dietas. Después de 15 días de mails y llamadas a RRHH, nos contestan que van a dejarnos de pagar un concepto, por que ya no les es rentable(con otras palabras). La primera parte, entendemos...
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Finiquito y demás irregularidades
Espero pueda asesorarme sobre un problema que tengo con mi jefe, le relato lo sucedido: Llevo cerca de 6 años trabajando en una empresa que tiene procedimientos poco legales en todos los sentidos creo yo, te mandan a la calle pero sigues trabajando y...
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Diferencia entre novación y subrogación
¿Me puedes aclarar de forma sencilla que diferencia hay entre una novación y una subrogación?. ¿Así cómo las responsabilidades que adquieren las empresas que intervienen en cada uno de los casos? Y como poder identificar de que se trata...
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¿Qué más se pueden embargar?
Pues el caso es que tengo un embargo de nomina por un préstamo que tendo con un banco, y ahora la financiera de MEdia mark me pide también un importe de 1999,99 € por vi judicial, mi pregunta seria que si pueden embargarme una moto que tengo que me...
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Indemnización por despido, causas objetivas
Me han notificado mi despido por causas objetivas para el próximo 31/07/09, ese sera mi último día de trabajo y quisiera si fueran tan amables de calcularme la indemnización ya que según la hago yo no coincide con la que me indica la empresa. Mis...
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Pedir información sobre jubilación por enfermedad
Quisiera preguntarle tengo un amigo que tiene desgaste cervical en la 2 y 5 vertebra del cuello y tiene ahora mismo 32 años y quisiera saber si podría algún día pedir algún tipo de pensión por enfermedad porque le han dicho que esto nunca ira a menos...
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Baja laboral por enfermedad común
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Retribuciones voluntarias
Trabajo en una empresa en la que las retribuciones voluntarias son parte del salario. Existen dos tipos: unas fijas (que se basan en la "responsabilidad" del puesto) y otras variables (basadas en la actitud del trabajador). Las variables, no suelen...
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