Despido con contrato de obra o servicio

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Contrato por obra y servicio y prórroga

Sé que nunca se puede realizar una prórroga después de un contrato de obra y servicio, pero por error se realizó una prórroga de este tipo de contrato (401), y esta prórroga finalizó el 31 de diciembre. A la persona contratada se le realizó contrato...
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Despido por faltar 3 días sin justificar

En el caso que comentado al usuario raquel0101 de faltar 3 días sin justificar, se le despide con derecho a cobrar el paro, ¿Pero le pagan finiquito? I/o ¿O indemnización?
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Contrato obra o servicio con prórroga

Quería plantear mi caso a ver qué me decís. En mayo de 2006 me hicieron un contrato por obra o servicio en el que pone una fecha de finalización concreta, es decir, duraba doce meses, y ponía hasta el 22 de mayo de 2007. En mayo de 2007 me renuevan....
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Obligatoriedad del preaviso en el despido.

Esto me intriga desde hace tiempo, y cuando se me ha presentado la situación, nunca he sabido si era o no obligatorio. Me estoy refiriendo a: 1.- ¿El trabajador que quiere marcharse de una empresa, tiene OBLIGACIÓN de avisar con unos días de...
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Base de cotización de desempleo en las etts

En la empresa donde trabajo me ha dado un ultimátum. El lunes 25 de febrero debo ir al paro o pasar a una empresa de trabajo temporal por un máximo de 6 meses. En la actualidad cobro aprox. 900 euros limpios y llevo cotizados más de 15 años; supongo...
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Art. 41 modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Trabajo en un almacen de logística de al menos 80 personas en MAdrid, pues nos han informado que uno de los tres clientes más fuertes que tenemos, les ha presionado para que bajasen los precios y mi compañía ha optado por llevárselo a otro almacen de...
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Calcular indemnización por despido

Para calcular la indemnización ya sea 45 días, 20 días u 8 días, en este caso que el trabajador cobra diferente cada mes, se sumaría todos los salarios del último año ( 12 meses de salario neto) + 2 pagas ( netas) y todo eso dividido entre 365... De...
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¿La empresa debería avisar también con 15 días o pagar?

Me han despedido improcedente y me pagan los 45 días por año. Mi pregunta es, si no me avisan con 15 días de antelación pueden indemnizarme, ¿Pagar finiquito y vacaciones y estar en lo legal? ¿No deberían pagar por los 15 días que no me han dado?...
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Despido tras reincorporación excedencia cuidado hijo

Tengo varias dudas ante esta situación: en breve me reincorporo a la empresa en jornada reducida al 50% (tengo contrato indefinido) tras más de un año de excedencia por cuidado de hijo, pero mucho me temo que después de dejarme bien claro la empresa...
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Disminuyen mis condiciones de contrato laboral

El próximo 31 de Enero cerrará nuestro comercio (textil) y ayer día 31 de Dic me han notificado por teléfono una opción que me la enviarán escrita mañana viernes. La opción es trasladarme a otra tienda de la misma ciudad manteniendo mi categoría de...
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