¿Se puede cambiar la categoría del trabajador?

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¿Se puede cobrar el paro después de una excedencia voluntaria si la empresa no me reincorpora?

He estado de excedencia voluntaria 5 meses y durante la excedencia no he trabajado. Solicité la incorporación a mi empresa para el 1 de octubre, que es cuando se termina mi excedencia. Ellos me han dado un escrito que he firmado, diciendo que ya han...
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Modificación de las condiciones laborales

Actualmente estoy trabajando para una empresa por ETT, cobrando un salario fijo, sin variables ni objetivos y 12 pagas y me quiere contratar la empresa directamente, pasando a cobrar 14 pagas en vez de 12, y en vez de salario fijo un salario por...
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Movilidad geográfica

Quería preguntarle lo siguiente: Resulta que en mi contrato de trabajo hay una clausula la cual dice :movilidad geográfica:el trabajador aceptaser trasladado o desplazado dentro del territorio nacional de su puesto de trabajo etc... Sin que ello...
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Dusko, soy la de la modificación sustancial

Al leer la sentencia a la que hiciste referencia, creo llegar a la conclusión de que a lo que se refiere la sentencia es que el cambio de turno de la mañana a la tarde se considera modificación sustancial, pero no dice nada acerca de la...
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Varias consultas sobre un posible despido

Estoy un bastante preocupado porque veo que mi puesto de trabajo peligra y mucho, y te pongo un poco en situación antes de preguntarte mis dudas. Trabajo en una contrata de un multinacional, y estoy desplazado en el domicilio de un importante cliente...
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Tenemos un convenio en vigor desde el año 2008 en el cual nuestra jornada laboral viene registrada de lunes a viernes en el sector del metal . Nos a entrado una carga de trabajo excesiva que hay que realizarla en un plazo de 10 meses y nos quieren...
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Como puedo hacer un despido objetivo económico

Soy empresaria, la empresa no está pasando por buenos momentos y de los dos trabajadores que tengo, he de prescindir del que lleva menos tiempo. Con lo cual me han hablado del despido objetivo económico, que en lugar de pagar al trabajador 45 días...
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Despido objetivo improcedente

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Despido por fusión

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Ventajas para la empresa por mantener en plantilla a persona discapacitada

Soy un trabajador con contrato indefinido y me acaban de realizar una valoración de discapacidad del 52% y 7 puntos de movilidad reducida. Me gustaría saber que ventajas tendría la empresa por mantenerme en plantilla si yo les comunico dicha...
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