Recomendación: ¿Tipo de despido? En beneficio de la empresa

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Me gustaría que alguien me asesorase y me pudiera ayudar. Trabajo en un centro de menores. El contrato firmado es de obras y servicios (finalización de servicio finaliza contrato) y se considera que finaliza servicio cuando el numero de menores...
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¿Cómo saber si me puedo fiar de mi abogada o no?

En junio de 2012 demandé a mi empresa por despido improcedente (ellos me despidieron porque supuestamente tenían problemas económicos, la semana siguiente a mi despido, contrataron 3 chicas nuevas). En agosto, fueron citados para el acto de...
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¿Se puede despedir a un delegado de personal si ya no es necesario en su trabajo?

Soy administrativo de una ute donde tenemos 4 grúas normales y 2 grúas torre. La dirección de obra nos pide ante la falta de trabajo y próxima finalización de nuestro contrato que quitemos las grúas normales y por lo tanto que se despida a los...
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Excedencia o dejar el trabajo, por qué situación optar

Me encuentro en una situación delicada. Llevo más de 5 años a jornada parcial en una empresa. Con unas condiciones pésimas a todos los niveles. 570 euros por jornada de 30 horas semanales, tengo que ir los sábados que me digan y no me los pagan (me...
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Enfrentamiento con uno de mis trabajadores

Tengo un negocio con seis trabajadores, que están de cara al público. Uno de ellos a quien en su momento le di un poco más de autoridad. Resulta que se enfrenta cada dos por tres con el resto, llegando incluso a insultar les delante de los clientes....
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Derecho a salarios de tramitación..

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¿Tendría derecho a paro en caso despido procedente provocado por ausentarme varios días?

Necesito que me despidan pero también necesito poder cobrar el paro. He propuesto a la empresa despido disciplinario pero me ha dicho que no me puede ayudar. El caso es que me han aconsejado ausentarme varios días y de esta forma provocar un despido...
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Te pueden despedir habiendo un ERE temporal con 20 días de indemnización?

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Despido por cese de actividad

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Tipo de despido

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