Salario en vacaciones

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Cálculo de salario a tiempo parcial

Voy a entrar en una empresa en la que me ofrecían un sueldo de 1600 € en bruto, que se quedaba en unos 1300 €, a jornada completa. Al final hemos negociado una jornada de 31 horas semanales, y me harán un contrato a tiempo parcial. ¿Cómo debo...
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Conciliar vida laboral y familiar

Durante el año 2009 estuve de baja por enfermedad común y no disfrute mis vacaciones de ese año. Ahora estoy disfrutando de mi baja por maternidad, mi pregunta es si puedo cogerme las vacaciones del año 2009 a continuación de mi baja por maternidad y...
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Baja maternal, vacaciones y horas de lactancia

Porque tengo varias dudas: Llevo trabajando en la misma empresa 7 años con contrato fijo. En septiembre daré a luz a mi primer hijo y he estado leyendo el Convenio para el tema de "horas de lactancia", vacaciones y baja maternal. 1.- Según mi...
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Se consideran retraso en el pago de nominas?

En el convenio del metal de la prov de Alicante dice que el día de pago de nominas se realizara según la costumbre. Esto parece un poco ambiguo. A mi me pagan igual el día 2, el 10, el 15, el 7.Querría saber si esto se puede considerar retraso....
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Reducción de jornada - Plus no competencia y exclusividad

A tod@s, Tengo la siguiente duda: ¿Se puede reducir el plus de exclusividad y no competencia a una persona que reduce su jornada por guarda legal? En principio, la reducción de jornada implica la reducción de salario, pero, ¿Qué ocurre con estos...
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Bajada de sueldo con contrato indefinido

Desde hace año y medio tengo contrato indefinido en la empresa donde trabajo, ¿Es cierto que siendo indefinido si te suben el sueldo durante 3 meses ya no te lo pueden bajar?, lo había oído pero no lo encuentro escrito en ningún sitio, si aparte de...
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No me pagan el finiquito

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Retribución baja laboral en el convenio de mensajería

Volviendo de trabajar tuve un accidente de trafico (culpa del contrario) y he estado de baja laboral durante 21 días. En la empresa me indican que cobraré el 75% de la nomina porque son 21 días y que es a partir del día 22 de baja que cobraría el...
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¿Puede la empresa seguir aplicando las medidas económicas de acompañamiento a E.R.E. Finalizado el plazo por el que se firmaron?

Mi empresa hizo una regulación de empleo con 23 despidos y unas medidas económicas de acompañamiento que se aplicarían desde el 1 de julio de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2014. Las medidas económicas eran entre otras:-Aumento de jornada mensual...
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