Cuando y como me indemnizan? Aún no me han pagado lo que se pactó...por qué?

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Incumplimiento de contrato en obra de reforma

Nuestro problema es el siguiente: La última semana de julio se firmó un presupuesto con una empresa constructora para llevar a cabo una reforma en nuestra vivienda. Aunque no se estipuló plazo, verbalemente se acordó que las obras rematarían la...
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¿Pueden no pagarme indemnización y nominas retrasadas en el momento del despido ?

Mi empresa me ha despedido por causas objetivas a principios de mes, alegando problemas económicos. En el momento del despido no se me hizo efectivo el pago de la indemnización ni de varias nominas retrasadas; me dijeron y lo pusieron en la carta de...
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Que pasa si ya firme contrato con una empresa, pero a la vez tengo otra opción con mejores ingresos?

El día de hoy ya firme contrato en una empresa, pero me llamaron de otra en la cual me dicen que ya fuí seleccionado, solo que falta cumplir con ciertos requisitos, (estudio socieconómico, referencias laborales), quiero optar por la segunda empresa,...
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Me han hecho despido objetivo verbal

Llevo trabajando 8año y 7 meses en un hotel en cataluña, me han despidido verbalmente ofreciéndome 20 días por año alegando que es un despido objetivo por perdidas en la cadena de la empresa. Me han dicho que o me pueden pagar lo que me corresponde...
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Me he despedido de mi empresa

Me he despedido de mi empresa después de un año trabajando, he estado hablando con mi jefe y le he dicho que no puedo estar los 15 días que hay que dar antes de dejar la empresa. Quería saber si me pueden arreglar los papeles para que yo cobre mis...
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Tengo que firmar los papeles del despido en el momento ?

Estoy teniendo problemas con mi jefe y después de la bronca que tuvimos hace una semana creo que en breve me va a despedir. Llevo 8 años en la empresa, con contrato indefinido. Sé que si me despide en plan "vete y no vuelvas" tiene que dármelo por...
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Pzo reclamación indemnización con carta de pago fraccionada

Que plazo hay para reclamar indemnización fraccionada en el pago si el despido se firmo el 15 de mayo de 2012 y el primer impago de las cuotas se produjo el día 5 de diciembre de 2012
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