Fin de contrato - baja voluntaria

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Renovación alquiler tras 5+3 años

Soy la arrendataria de un piso del cual se realizó un primer contrato de alquiler por un período de 5 años, al no haber comunicación por parte de los propietarios entiendo que se renovó automáticamente por otros 3 años. El caso es que ya he llegado...
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Me han de indemnizar tras un contrato de obra y servicio de casi tres años si me vuelve a contratar por obra y servicio otra ves

Os cuento mi situación: El 22/5/2017 me hicieron un contrato de obra y servicio sin fecha de finalización, ahora que voy hacer tres años me quieren hacer otro contrato de obra y servicio porque dicen que me pueden hacer una prorroga de un años mas,...
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Puedo reanudar el paro si me han dado de alta y no he firmado todavía el contrato

Llevo cobrando el paro 2 meses y acabo de recibir el mensaje en el móvil como que estoy dada de alta en la seguridad social. La cuestión es que no quiero firmar el contrato porque no estoy conforme con las condiciones. ¿Mi pregunta es si no firmo...
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Baja voluntaria sin consentimiento

Mi problema es que iba a comenzar a trabajar en una empresa, dí mis datos para que realizaran el contrato, cuando fui a la asesoría, el día 4 de febrero, a firmar, cogí una copia del contrato e informé verbalmente que tenía que estudiarlo, no firmé....
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Despido procedente.

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2 contratos eventuales y renuncia: ¿Paro?

Hace un año me contrataron por "circunstancias de la producción" por seis meses. Después me renovaron por otros seis meses. Ahora me deben hacer indefinido, pero yo no quiero seguir. Avisé de que me iba con once días de antelación. Desde la gerencia...
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Baja voluntaria ¿Cuando se hace efectiva?

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¿Puedo cobrar paro si me he dejado yo el ultimo trabajo?

¿Habría ALGUNA MANERA DE cobrar el paro si mi ultimo trabajo me lo he dejado yo? Llevo cotizados casi dos años un año y seis meses en la ultima empresa que yo me he dejado y luego trabaje dos meses en otra empresa donde me despidieron bueno en el la...
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¿Una no superación de periodo de prueba comunicada por la empresa da derecho a paro?

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