Descuento por baja y subida ipc

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¿Se puede pedir baja maternal con un contrato de una semana?

Si una mujer embarazada de 32 semanas, que es parada de larga duración, sin prestación ninguna ni subsidio, consigue un contrato de una semana de p, ¿Durante esa semana puede solicitar la prestación por maternidad?
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Conceptos extrasalariales

Quisiera saber si cuando tienes una nomina subrogada la cual se hizo un traspaso de negocio en el cual no aparece nada de la nomina lo único que se trasfiere al personal de la empresa, se debería respetar todos los conceptos de esa nomina la cual se...
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Me han pagado complemento i.t los 3 primeros dias de baja

Soy limpiadora de escaleras en valencia. Tengo un contrato parcial. Cobro 647.73€ brutos(pagas extras inc.)¿Estoy de baja desde 29/12/2014 hasta 26/01/2015.Los 3 primeros días me pagaron complemento i.t 7.2€.Seguiré cobrando ese complemento el resto...
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Llevo trabajando en un cine desde febrero y tanto yo como todos los trabajadores tenemos serios problemas con la persona que ejerce de encargada, la situación es insoportable (llamadas a gritos y sin motivos a cualquier hora y día, insultos delante y...
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Posible retirada de Mejora Voluntaria

Me gustaría me asesorara sobre una posible retirada en mi nomina del concepto de mejora voluntaria. Le pongo en antecedentes: Tengo un contrato indefinido de ayudante de cocina. En el contrato figura exactamente la remuneración que actualmente...
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Salario estado en i.t

1- Mi marido se lastimo trabajando, la empresa dice que no sufrió tal accidente y la mutua ha rehusado la baja por accidente, pasándolo a enfermedad laboral, pero le han hecho coger la baja por la S.S como enfermedad común (aunque lo tratan en la...
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Revisión salarial

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Calculo nómina IT en meses de 31 y 28 días

A tod@s, ¿Cuál es la forma correcta de realizar una nomina en IT en un trabajaor mensual en los meses de 31 y 28 días? Mi programa calcula 30 - los días de baja para realizar el calculo de los días de calculo mientras que la base de cotización lo...
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Nomina con baja por enfermedad

Este mes mi nómina aparece con una considerable bajada de sueldo al haber estado de baja por enfermedad, pertenezco al convenio de la hostelería y es la 1ª vez que me ocurre, ¿No tendrían que ponerme el 100%? ¿? ¿? ¿
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