Cobrar estando de baja médica por contingencias comunes.

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Es correcto la Indemnización por despido objetivo

¿Es correcto que si te despiden por causa objetiva "económica y productiva" te paguen 20 días por año trabajado y máximo 12 mensualidades?. Es un contrato del año 1993. ¿Y qué base se coge para calcular la indemnización?
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Me gustaría saber, en cuanto al pago de la incapacidad temporal ya sea derivada de contingencia común como por contingencia profesional, cuando existe finalización de contrato y pasa a ser la prestación pagada directamente por la Mutua de Accidentes...
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Convenio empresa o sector

Mi duda es si me puedo acoger al convenio de seguros, o a la imposion del convenio de empresa, en el punto referente a pagas extras, yo hasta ahora cobraba en 17 mensualidades, como marca el convenio, con la posibilidad de prorratear dos y hacerlo...
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Intentan un despido disciplinario irreal y hay acoso laboral para que me vaya

Trabajo en un local de apuestas de Madrid y la empresa está en el convenio de hostelería de la comunidad de madrid. Me han ofrecido un despido disciplinario que no es real para no pagarme el finiquito de los 5 años que llevo en la empresa. Yo no lo...
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Estoy de baja por una operación de cadera, desde el día 14 de Septiembre. Mis nominas son de 1933,23 Netos. En la nomina de Septiembre, ¿Cobré 1613,75?, ¿Pero es que en la de Octubre he cobrado 1311?, ¿Eso hace una diferencia de 622? En mes y medio....
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Prestación por baja temporal.

Hace una semana tuve un accidente no laboral y estaré 2meses mínimo de baja. Dos días antes del accidente firmé un contrato de un mes por una E.T.T. Ese contrato constaba de 15 días de prueba y al tener el accidente con una previsión de 2 meses de...
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