Despido por jubilacion s.l

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Quería saber si una carta de despido disciplinario tiene validez legal si no está sellada por la empresa y también si esta modalidad permite cobrar indemnización o unicamente con un pacto de la obtención del certificado de empresa bastaría.
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El empresario esta jubilado pero la titularidad sigue estando todo a su nombre

Un vez jubilado, se puso como como autónomo su mujer, que seguidamente delego en un trabajador (hijo) una vez jubilada, se puso como gerente en funciones, en estos momentos quieren cerrar la empresa ya que no va bien. La pregunta es que si todas las...
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Reconocimiento de deuda, pero no me pagan nada!

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Reclamación de cantidades

Llevo trabajando en una escuela de Surf como Instructor durante tres meses. El empresario me prometió desde el primer día hacerme contrato y darme de alta, cosa que nunca hizo, y fue dándome largas a pesar de mis múltiples requerimientos. A día de...
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Indemnización por pérdida de un derecho maternal

Estoy trabajando en una empresa y dispongo de reducción de jornada por cuidado de un hijo menor de 8 años. ¿Parece qué no pueden depedirme ya que se consideraría nulo (es eso cierto? . ¿Hay alguna excepción? Si es así, ¿En qué caso o circunstancias?...
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Veredicto de un juez

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Despido procedente / improcedente

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