Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
20 días hábiles después del acto de conciliación sin acuerdo para poner la demanda.
Preguntas y respuestas relacionadas
Tiempo de demora de citación juicio por demanda de cantidad
En octubre de 2014 fui despedido de mi trabajo teniendo varias nóminas pendientes, así como la correspondiente indemnización por despido. Después de la conciliación (sin acuerdo) se puso una demanda de reclamación de las cantidades descritas en el...
2 respuestas
Papeleta de conciliación en el SMAC
El abogado de la empresa se ofrece a rellenar la papeleta de conciliación y presentarla. Entiendo que yo tendré que comprobar que está todo correcto antes de firmarla. Hemos acordado que el mismo día que él presente la papeleta de conciliación, me...
1 respuesta
La empresa no se presento al smac, qué hago?
La semana pasada fui al smac y la empresa no se presentó. ¿Puedo poner otra papeleta en otra ciudad( mi provincia y la de la empresa no es la misma) y por otro motivo? ¿La segunda papeleta seria también el el plazo de 20 dias? ¿En el smac me dicen...
1 respuesta
Ayuda en derecho laboral, con la finalización del contrato de trabajo e impago de nóminas
El día 26 de marzo se acaba mi contrato, que ha sido primero de 3 meses y luego de 9 meses, en esta fecha además se cumple un año. En este periodo de un año de contrato me dieron 15 días de vacaciones en verano. El 11 de marzo me avisaron que tengo...
1 respuesta
¿Se me puede despedir con reserva del puesto de trabajo?
Yo estoy fijo en una empresa desde 2003, hace unos años tuve un accidente domestico del cual salí muy mal parado. Bien... Después de 12 meses de baja el tribunal medico me concedió una prorroga de 6 meses mas, luego volví a pasa tribunal medico y se...
1 respuesta
Despido causas económicas, objetivas, etc
El pasado 19 de junio me han presentado la carta de despido por causas objetivas, organizativas, etc y me indemnizan con 20 días por año. Yo trabajo en una central de la que dependen unas tiendas (los propietarios de la central y de las tiendas son...
1 respuesta
Se trata de Despido: ¿Objetivo o improcedente?
Les pido por favor me puedan contestar. Soy profesor. Hace como una semana me han echado del trabajo, alegando causas objetivas al cerrar el primer curso de ciclo formativo, al cual yo no daria ninguna hora de clase. La cuestión es que yo he estado...
1 respuesta
¿Tengo una Cláusula abusiva en mi trabajo?
Trabajo de profesor en una academia y en el contrato me ha hecho firmar una cláusula por la que si me pongo en contacto con un alumno tengo que indemnizarle con el 300% de los posibles gastos. Llevo trabajando toda mi vida En academias y lo normal es...
1 respuesta
Impago de nómina
Llevo contratada en la empresa como auxiliar administrativo desde septiembre de 2006, primero mediante contratos eventuales por circunstancias de la producción (2 de seis meses, hasta septiembre de 2007), y desde entonces indefinida. En los últimos...
1 respuesta
Despido improcedente y ejecución de sentencia
Tenemos una sentencia de lo social que ha declarado nuestro despido improcedente, con lo cual tiene que readmitir o indemnizar. A día de hoy no ha hecho ninguna de las dos cosas y nos consta que ha recurrido. Nuestro abogado ha pedido la ejecución de...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral