Que derecho tengo con contrato fin de obra

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Calculo correcto de horas y vacaciones?

Soy trabajadora en una Estación de Servicio desde 17 de diciembre y a últimos de mayo firme el contrato indefinido. Mi contrato es de 40 horas semanales, repartidas de las siguiente manera: Turno rotativo mensual de lunes a viernes de mañana, de 8 a...
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Derecho a subsidio mayores de 55 años

En el supuesto caso que la cuantía mínima exigida por persona en el hogar para cobrar el subsidio para mayores de 55 años supere el 75/100 del salario mínimo interprofesional por muy poco (6 euros), ¿Se podría comunicar a la empresa que retuviera una...
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Como denunciar una discriminación laboral

Hace un mes comunique a mi empresa que estoy embarazada. Desde entonces estoy teniendo problemas serios. Yo me incorporé a esa oficina en marzo y mi compañera ya tenía las vacaciones cogidas. Yo las acepte porque las eligió mientras yo estaba en otra...
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Elección de turno tras baja de maternidad

Trabajo en una empresa por turnos rotativos de mañana y tarde. Somos 5 empleados, 4 al 80% que somos los que rotamos y uno al 100% que hace partida. Si cuando me incorpore tras la baja maternal me pido turno fijo de mañana, ¿Tengo qué pedir también...
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Se computa la herencia en Nuda propiedad para el subsidio

Y agradecida por la atención. Llevo dos meses cobrando subsidio mayor de 55 y junto con la solicitud presente escritura de particion de herencia la cual firmé un mes antes de la solicitud. Soy heredera en Nuda propiedad de parte de inmuebles por lo...
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Trabajando para una EETT , con un accidente laboral , por que voy a cobrar el 75% y no el 100% ?

Estoy trabajando para una EETT (adecco) he tenido un accidente laboral y me llega una carta de la mutua (Fremap) diciendome lo siguiente En relacion con su baja medica por contingencia profesional de fecha ... Le comunicamos el derecho a la...
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Cambio de turno y hijo discapacitado

Recientemente en mi empresa pretenden cambiarme el turno de trabajo, horario y días laborables, el caso es que yo tengo un turno de mañana desde el principio de mi estancia en la empresa, hace ya más de cinco años, ademas tengo un hijo a mi cargo con...
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Sobre la conciliación familiar, por un menor a mi cargo, siendo vigilante de seguridad.

Quería saber si me deben de respetar los festivos, que tenemos al año. Y si dentro de mi horario laboral, lo puedo adaptar mejor a mis necesidades, porque ahora estoy de 06.00 a 14.00 y lo compaginó muy mal con mi hijo.
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Reducción jornada laboral por cuidado menor

Soy madre de un menor de 15 meses, con un contrato indefinido cuyo horario es de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00, yo querría una reducción a 7 horas de 8:00 a 15:00, pero sinceramente no creo que la empresa acepte, por lo tanto quiero saber que...
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Me han denegado la reducción de jornada por cuidado de

Yo el 29 de octubre mande mediante burofax la comunicación de acogerme a mi derecho de reducción de jornada por cuidado de hijo, en el que reducía mi horario en una hora y elegía el turno de mañana, es decir, de 10:00 a 15:00, yo trabajo para una...
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