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Cuanto es normal pedir por indemnización
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Embargo por incomparecencia juicio por despido .
Esta misma mañana nos hemos encontrado un embargo importante en nuestra cuenta bancaria referente a un despido de un trabajador que ni siquiera era nuestro... Somos una subcontrata que nos hemos quedado con un trabajo y este trabajador fue despedido...
1 respuesta
Excedencia problemática
He estado de baja laboral (por un problema de salud) unos meses, cuando me he puesto en contacto con la empresa para indicarle que estaba cercana el alta y por tanto la reincorporación me dicen que la situación laboral es complicada y que si no puedo...
1 respuesta
Despido por causas objetivas después de maternidad
Hoy he sido despedida después de volver de mi baja maternal y la empresa ha justificado ese despido alegando causas objetivas. Me han dado 20 días por año y yo he firmado coaccionada por la empresa. ¿No me deberían dar 45 días por año trabajado? ¿No...
1 respuesta
Tributación de una indemnización
Mi empresa me somete a una externalización. Es decir, me cambian de empresa y como en la nueva el convenio es una verdadera basura en comparación con el que tenía actualmente, recibo una "indemnización pactada" (asi figura en mi nómina de abril) la...
2 respuestas
Fusión y... Despedida estando de baja maternidad!
Estoy a mitad de mi baja maternal y me han comunicado que mi empresa va a ser absorbida por otra mayor. La mayoría de mis compañeros serán recolocados en dicha empresa y otros pocos serán despedidos. Están mirando si existe algún puesto para mi en...
3 respuestas
¿Pasado el plazo de Paro?
El cinco de septiembre del presente fui despedida verbalmente ( la carta de despido me la dieron el día 12 de septiembre) y como no llegue a ningún acuerdo con la empresa tuve que demandarles por despido y por cantidad. Hoy 29 de Septiembre ha sido...
1 respuesta
Trabajar estando en espera de juicio.
Estoy a la espera de un juicio que se celebrará a primeros de año en el cual demandé a la empresa por despido improcedente. Casi con seguridad la semana que viene empiezo a trabajar en una nueva empresa. ¿Qué consecuencias tendría mi nuevo trabajo en...
1 respuesta
Despido improcedente e indemnización con pago fraccionado. Acto de conciliación y trámites
La situación es la siguiente: Una empresa despide a un trabajador reconociendo la improcedencia en la propia carta con la correspondiente indemnización, llegado el momento de pagarle, la empresa no puede hacer frente a la totalidad de la...
2 respuestas
No superación periodo de prueba
Hemos despedido a un trabajador por no superación de periodo de prueba por no estar contentos con él en la empresa cliente, el trabajador no tenía derecho a paro por pocos días así que a pesar de que el contrato finalizaba el 29/07/09, se quedo con...
1 respuesta
La empresa no reconoce la readmisión del trabajador
Me encuentro en una situación algo extraña. El pasado mes de agosto me despidieron con un despido disciplinario, con el que no estaba para nada de acuerdo. Pusimos una demanda y finalmente fuimos a juicio. La resolución de la sentencia obligaba, en...
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