Posible despido con contrato en vigor

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Dificultades con la baja voluntaria y en el cobro.

Me dirijo a ti para exponerte mi caso con la intención de que me soluciones algunas dudas. Llevo cuatro años trabajando en una empresa y actualmente me adeudan nóminas por el valor de más de 6000 euros. Iban a despedirme pero no acaban de aclararse...
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Que significa esto en mi contrato en caso de despido?

Cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extensión sea declarada improcedente la cuantía de la indemnización a la que se refieren el artículo 53. 5 del Estatuto de los Trabajadores en su remisión a los efectos del despido disciplinario...
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Despido estando de baja por maternidad

Me acaban de despedir, estoy de baja por maternidad pero he agotado las 16 semanas más los 15 días de lactancia, ahora me están corriendo los días de vacaciones que tenia del año pasado más los de este. El bebe tiene 4 meses y me iba a reincorporar...
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Vacaciones obligadas

Tengo un par de dudas. Trabajo en la hostelería con un contrato flexible con el cual trabajo en torno a las 1300 horas anuales que vienen a ser unas 30 horas semanales más o menos. Hoy me han obligado a coger vacaciones a partir del lunes (2 días de...
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Despido después de la baja maternidad

Mi jefe después de saber que estaba embarazada me comunico verbalmente que quería llegar a un acuerdo "beneficioso para la empresa y para mi" ya que creo que no quiere tener a otra trabajadora con reducción de jornada, como le comente verbalmente que...
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Despido objetivo por causas productivas

El día 15 de diciembre me comunicaron mi despido por causas productivas (a fecha de 31 de diciembre), indicando la falta de trabajo contrato en la empresa este año. En la carta se recoge, a modo de ejemplo, el volumen de negocio contratado hace 2...
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¿Contrato de subrogación con finiquito en blanco?

Hace dos años mi jefe el cual tiene un grupo de empresas, decidió por causas objetivas hacerme un contrato de subrogación a otra de sus empresas, el contrato de acuerdo ponía que la empresa X subrrogaba a tal persona a la empresa Y respetando...
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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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Baja voluntaria y finiquito

El día 12 de julio pedí la baja voluntaria en mi trabajo sin dar los 15 días porque el día siguiente me incorporaba a mi nuevo trabajo. Me gustaría saber si alguno de vosotros podría calcular el finiquito que me corresponde. Os copio mi ultima...
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Baja medica y despido no notificado

Me ha dado una baja médica con fecha del 27 de noviembre, a lo que mi empresa ha respondido con un despido el día 1 de diciembre. Dicen que lo han enviado por burofax pero yo no tengo notificación ninguna. El abogado del sindicato me dice que espere...
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