Empresa en preconcurso, ¿Obligación de comunicación?

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Cambio de horario puedo rechazarlo

Llevo en mi empresa prácticamente 15 o 16 años estuve a media jornada, solo fines de semana y ahora llevo ya casi 10 años a turno seguido de 10:00 a 18:00, cuando se ha necesitado he echado las horas que hicieran falta pese a no pagarlas solo...
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¿Puedo coger indemnización mal calculada y luego reclamar que la hagan correctamente?

Trabajo en Coruña y mi empresa está en Barna. Me han notificado un traslado en la empresa ofreciéndome 20 días por año trabajado. Actualmente estoy de baja y estoy negociando para aceptar la indemnización pero me dan una cantidad 3000 euros inferior...
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Denuncia nominas retrasadas

Me surge la siguiente duda: En mi empresa tenemos la siguiente situación: Somos 15 trabajadores, llevamos acumuladas 4 nominas de 2010 aunque mensualmente nos van pagando la más retrasada de ellas y tenemos un ERE temporal en fase de tramitación...
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Abrir negocio, crear una empresa.

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Declararse en quiebra y consecuencias en el futuro.

Paso directamente a formular mi pregunta. Hace siete años constituimos una comunidad de bienes con la idea de empezar un pequeño negocio. Para ello solicitamos un crédito bancario el cual hemos ido pagando hasta que hace un año y notando ya los...
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Cesión ordinaria pagares no a la orden

Tengo unos pagares no a la orden de una empresa que se esta oyendo que va a hacer concurso de acreedores, mi duda es si puedo ceder esos pagares a otra empresa que es deudora de la que me debe el dinero para que efectúen una compensación de créditos...
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Han modificado mis funciones laborales y mi categoría profesional y salario

LLevo 6 años en la empresa, desde noviembre del 2006 desempeñando las funciones de encargado de una sección, hasta el 17 de marzo de este mismo año día que me entregan esta carta: Estimado sr. Envirtud del art.41.1 del texto refundido de la ley del...
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Modificación de la modalidad del contrato.

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Baja voluntaria y Alta en nueva empresa

Estoy pensando en cambiar de empleo, en esta empresa tengo 15 años de antigüedad. En la nueva empresa tengo un periodo de prueba de 15 días, me gustaría saber si no supero dicho periodo, ¿Tendría derecho a paro? Ya que no quiero dejar un trabajo ya...
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