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Por llegar tarde al trabajo, ¿Qué despido puede ser?
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Despido estando de baja
Estoy de baja medica por depresión y llevo de baja desde el 7 de septiembre el día 24 me llego burofax de la empresa comentando una serie de motivos (baja producción) y al final me comentan que se considera el despido con fecha 30 de septiembre....
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Transgresión de la buena fe contractual
Hoy he tenido un examen de Derecho Laboral y una de las preguntas decía así: En el caso de transgresión a la buena fe contractual: a) Es motivo de despido disciplinario b) Es motivo de despido por causas objetivas c) Necesita un requisito para ser...
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Liquidación 45, 33 o 20 días?
Ayer conocí que muy posiblemente sea despedido en el presente mes debido a la falta de trabajo que venimos arrastrando por la crisis. Trabajo en una SL y mi contrato es desde el primer día Indefinido, hablo de mayo del 2004. Con tantos ires y venires...
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Como afectará a los trabajadores la separación de una empresa basada en sociedad ?
En un futuro apropiado los dueños de la empresa donde trabajo quieren separarse, mi pregunta es como puede afectar esta separación a los trabajadores, ¿Qué derechos tienen y como deben actuar para que no se dejen engañados?
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Una empresa que su volumen de trabajo ha bajado un 50%., Tiene una empleada hace 25 años Cotiza a jornada completa, en realidad nunca hizo 8 horas ya que es oficina y trabaja 35 horas semanales ¿. Tiene la empresa que indemnizarla aún cuando se la...
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Hace un par de meses reconocí a mi superior haber hecho algo no acorde con los procedimientos de mi empresa hace dos años aproximadamente. Me comenta que me hará un escrito que tengo que firmar admitiendo aquello que hice, se que una sanción no puede...
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Estoy embarazada de 5 meses y soy responsable de calidad de un matadero. Me gustaría saber si las horas que falto (justifiacadas) por ir a los controles prenatales se deben descontar.
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Extinción del contrato
¿Cuándo se finaliza un contrato bien porque acaba o porque el trabajador decide dejar el trabajo, hay que comunicárselo al INEM?
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Firmar indemnización sin cobrarla
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