Subsidio de riesgo durante embarazo

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Fui sometida a una cirugía menor por túnel carpiano (soy administrativa y por tanto paso Gran parte de mi jornada en el ordenador). Según el convenio de call center, al haber hospitalización, se cobra al 100% peror dicen en la empresa que al no haber...
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Mutua, me da alta con prrorroga

Tuve un accidente laboral, tuve una lesión ligamentosa múltiple en rodilla y se me termino el contrato de trabajo fue la mutua la que siguió pagándome. A los 8 meses me dieron alta por mejoría y firme contrato como laboral fija, poco tiempo después,...
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Baja maternal, vacaciones y horas de lactancia

Porque tengo varias dudas: Llevo trabajando en la misma empresa 7 años con contrato fijo. En septiembre daré a luz a mi primer hijo y he estado leyendo el Convenio para el tema de "horas de lactancia", vacaciones y baja maternal. 1.- Según mi...
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Se me acaba el paro estando embarazada

El paro me baja al sexto mes de cobrarlo.. Que viene a ser el 10/07/2017, este julio yo cobraría unos 600€ en vez de los 800€ que cobraba hasta ahora y el 10/08/2017 se me acaba.. Mi fecha de parto es para el 10/08/2017 que hago 40 semanas per al ser...
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Fin contrato por obra

Mi situación es la siguiente. Yo estoy embarazada de casi 8 meses y de baja desde hace 8 semanas por ansiedad generada por el ambiente laboral. La empresa para la que trabajo es un touroperador bajo el convenio de agencias de viajes. Tengo un...
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Embarazada de 16 semanas, autónomo y madre soltera. Que derechos tengo?

Tengo una CB con un socio, Somos autónomos y estoy embarazada recién de 16 semanas por primera vez. Seré madre soltera Y me gustaría saber a qué derechos y ayudas puedo tener acceso bajo solicitud. Tengo 43 años y cotizo el mínimo en la SS desde mi...
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Accidente no laboral, ¿Pago de empresa total de baja?

En octubre tuve un accidente de coche me dieron la baja laboral, quiero saber, si la empresa tiene que pagarme la totalidad del sueldo, me dieron el alta en diciembre, por que no lo han hecho,.
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Baja por accidente laboral y mutua

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Cuál es la repercusión en la renta por compaginar un trabajo a jornada completa y otro a parcial

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