Certificado de empresa, contratos temporales seguidos, por diferentes causas.

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Que es mejor si cirra la empresa

Estoy de baja por enfermedad común, y si la empresa cierra, que es mejor seguir de baja o coger el paro
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Rechazo de conversión a contrato indefinido

El día 23 de Junio finaliza mi contrato con la empresa. Este contrato se hizo por 6 meses, luego me lo prorrogaron y lo siguiente sería indefinido (en esta empresa estuve un año trabajando a nombre de una empresa y al año me hicieron contrato a...
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Subrogados o no, con contrato temporal

Somos trabajadores de una empresa de mantenimiento que opera en el sector público está empresa la componen trabajadores fijos discontinuos y trabajadores de contrato temporal en meses anteriores se nos comunicó no formalmente que la empresa actual...
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¿Estando en periodo de prueba si me voy de la empresa tengo derecho a cobrar el paro?

Llevo en mi empresa desde el 1 de enero, tengo un periodo de prueba de 6 meses, ¿En el caso de que me marche de la empresa tengo derecho a cobrar el paro?
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Prórroga de la baja al año

En mayo hizo un año que estoy de baja porque me operaron de un tumor cerebral benigno pero no me lo pudieron quitar todo. Estoy en rehabilitación porque me quedaron secuelas como falta de fuerza en el lado derecho, dolores de cabeza…. Al no...
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Minuta abogado por insolvencia de empresa

Quisiera saber cuanto cobra un abogado por tramitar un caso en fogasa sin llegar a juicio y habiéndose declarado la empresa insolvente. Mi abogado me ha dicho que siempre va por el libro y que al haberse declarado insolvencia sera un 75% Pero no me...
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De la ETT a la empresa, ¿Estoy obligado?

Hace 15 días he entrado a trabajar en una nueva empresa, los primeros 3 meses con contrato de interinidad para una ETT, teóricamente después firmaría un nuevo contrato con la empresa. El caso es que viendo como es la empresa no me interesa la...
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Reducción de jornada y paro

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Finalización de la Baja enfermedad común

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Con despido de falta grave tienes derecho a paro?

Se que no tienes indemnización, ni de 20 días, ¿Pero si paro no? Creo que con todo tipo de despido tienes derecho a paro.
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