Duda indemnización con suspensión

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Mi empresa hizo un erte en octubre del 2012 de seis meses, con suspensión de empleo y sueldo. Ahora quiere echarnos antes de que finalice el plazo del mismo. ¿Es legal, o tiene que terminar el plazo del erte para despedirnos? Si es legal, ¿Qué...
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Desempleo estando de baja URGENTE

Mi empresa a ido a concurso y nos han notificado que mañana vendrá a hablar con nosotros el administrador judicial, el hecho es que a causa de todo esto yo hoy he cogido la baja por nervios y ansiedad, si mañana se terminara mi relación laboral...
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Computo de días en un contrato

Te explico un poco mi situación a ver si me puedes aclarar la duda que tengo. Finalizo mi trabajo de trabajo el día 30/06/2009. Para esa fecha tendré 748 días cotizados. Estuve cobrando una prestación por desempleo entre 17/07 al 16/11 del 2008. Mi...
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Liquidación de aguinaldos semestrales mediante consulta?

En una aplicación para gestionar una pequeña empresa, quisiera incluir la liquidación de los aguinaldos de los empleados. Para esto debe calcularse la suma de los sueldos cobrados por semestre y el total dividirlo entre 12. Los períodos semestrales...
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Cuento mi historia, resulta que la empresa para la que trabajaba (telefonía móvil) me dice el día 12 de enero que me suspende de trabajo y de sueldo durante 15 días por haber utilizado el Telf de empresa para uso particular, yo acepte y recogí la...
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Persona de 59 años despedida, ¿Se puede prejubilar?

Mi preguntas es básicamente esa. Mi padre tiene 60 años, era conductor de un camión y lo despidieron hace un año aproximadamente. Aun le queda por cobrar paro hasta finales de año, pero queremos saber de que fuentes disponemos para poder vivir, y la...
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Me despiden

He vuelto hoy de vacaciones y me han comentado que me van a despedir improcedentemente y me van a dar un pagaré a 90 días con la liquidación y dos sueldos que me deben, mi pregunta es si debo firmar algo así, ya que mi empresa no tiene liquidez y...
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Prestación Desempleo Contributiva

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Des de hace 10 años trabajo como fijo discontinuo y parece que la empresa va a cerrar en diciembre. He acumulado sólo 125 días y el sueldo varía cada mes. Para calcular la indemnización, ¿Se contaría sólo el salario base (que en mi caso son 25€/mes)...
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