La mutua no me da la baja por estrés laboral ¿Puedo denunciar?, ¿En dónde debo denunciar?, ¿Inspección de trabajo?

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Tengo un contrato de 40 horas semanales en el convenio estatal de limpieza publica, viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminación de residuos. No tenemos convenio propio. Este año en el calendario laboral no exigen que trabajemos 12 horas más...
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Horas extras camufladas en concepto de actividad!

En mi nomina viene un concepto de actividad desde hace 6 años de unos 570 a 600 euros según los días que traiga el mes. Le pedí a mi jefe que se me pagara las horas extras que echo que son entre 2 y 3 horas diarias y mis 0,05 euros por km recorrido...
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¿Cuándo prescribe el delito de moobing?

Llevo más de 10 años trabajando en el mismo centro. Desde el primer momento hubo hacia mi una actitud de rechazo y aislamiento por parte de gran parte de los jefes y de los compañeros, que terminó derivando en lo que a mi entender fue una situación...
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La mutua no me da la baja y sigo sin poder trabajar

Que en mi trabajo comienzo a tener problemas porque se eternizan las visitas al médico, los tratamientos, la rehabilitación.,... Y no estoy rindiendo todo lo que debiera en mi empresa. Por otro lado, en la Mutua (FREMAP) me dicen que como es algo...
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Me han denunciado en inspección de trabajo

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E tenido un accidente labora con una caretilla y la empresa no me indemnizació y nada como puedo hacer a que me paguen.

E tenido un accidente labora con una carretilla y la empresa no me indemnizacio ni nada. Sigo trabajando con ellos pero tengo la pierna destrozada y no puedo trabaje más de 8 horas y no les gusta.
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¿Puede la empresa responsabilizar del trabajo acumulado durante un año de baja al trabajador. Esta este obligado a asumirlo?

Durante un año de baja médica el trabajo no se efectuó y una vez reincorporado, la empresa insiste en que ha de asumirse y realizarse aún cuando habiendo gran número de procedimientos con plazos, estos han vencido. Es así, o se puede negar el trabajador.
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