Despido disciplinario sin pruebas

Preguntas y respuestas relacionadas

Contrato laboral firmado en nombre del trabajador por la empresa

Día 11 de Enero empiezo a trabajar sin tener el contrato firmado. Comienzo a trabajar pero sin firmar el contrato y he pedido firmar dicho contrato por parte mía y de la empresa y me han mandado el contrato ya firmado por la empresa y HAN FIRMADO...
3 respuestas

Me han despedido

Otra vez, y perdone que vuelva a molestarle. Por si no se acuerda al final le pongo la carta de la otra vez. Bueno, pues la empresa me ha despedido estando en situación de ILT yo creo que porque la mutua (que tiene esa competencia) que me mando...
2 respuestas

¿Quién decide quien es el despedido?

Mi jefe tiene que extinguir el contrato a una de sus trabajadoras pero no quiere decidir él quién se va. El despido es objetivo(por causa justa) y temporal hasta que tengamos más niños matriculados para que sea rentable la guardería. ¿Es legal que él...
1 respuesta

¿Puedo denunciar a mi jefe si me obliga a firmar la nomina por un importe y me paga menos?

Llevo 8 años en la empresa y ahora tengo reducción de jornada al 50%. En mi nomina aparece una cuantía pero mi jefe me paga menos. Lo hace por transferencia y el resto me hace firmar un papel donde dice que lo he recibido en metálico. La cuantía de...
2 respuestas

¿Cómo debo de hacer mi renuncia voluntaria?

Quiero renunciar voluntariamente a mi puesto de trabajo. Tengo una carta de renuncia hecha a 13 de agosto de este mismo año, comunicándolo con 15 días previos como estipula la ley y mi convenio. Ese día coincide con el día anterior a las vacaciones...
1 respuesta

¿Qué responsabilidad se puede pedir a accionista?

EStoy en una sociedad limitada como accionista co el 49% y administradora mancumunada, ademas se firmaron se dieron poderes al otro administrador par que pudiera firmar con otra persona según el articulo 14 de los estatutos de la empres ( osea...
1 respuesta

No me quieren dar una copia de la documentación por despido para poder consultar la con un abogado

Estuve de baja y hay recibido un burofax como que estoy despedida por falta de mas de 20% en 2 mese, con fecha de 31.07.2012. Mi jefe estaba de vacaciones, me hay esperado que vuelva hasta día 13.08. 2012, cuando voy para la documentación que me...
1 respuesta

Dejo mi trabajo, ¿Tengo derechos?

He leído bastante al respecto, pero no se especifica lo siguiente: Tengo un contrato de trabajo de tipo: Tiempo completo, eventual por circunstancias de la producción. En una de las clausulas pone que se establece un periodo de prueba máximo legal...
3 respuestas

Despido estado de baja por enfermedad

Tenemos un problema serio con uno de nuestros empleados. Tenemos una empleada (recepcionista) con contrato por fin de temporada, y resulta que se torció el tobillo hace 15 días y desde entonces está de baja por enfermedad y según nos comenta tiene...
1 respuesta

¿Despido causas objetivas Contrato indefinido?

He estado trabajando en una empresa durante 4 meses con contrato indefinido pero por circunstancias el trabajo ha descendido bastante. Me han dado una hoja donde indica que al no ser necesario los servicios la Dirección ha tomado la decisión de...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema