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Tengo un trabajador hace siete años sin problemas destacables, ahora quiere obligarme a que lo despida que puedo hacer
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Acabo de ser madre y Los jefes se niegan a darme un horario fijo de mañana
Tengo un contrato de 25h/s realizado el 12-1-16 indefinido en el sector de panadería, mi horario antes era muy rotativos y por últimas de embarazo era de 11 a 16 . Pues me tengo que incorporar el 7 de septiembre y me An dicho que no tiene ningún...
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Despido tras la comunicación de Reducción
La situación es que mi mujer ha comunicado a la empresa que se iba a acoger a la reducción de jornada para cuidado de un hijo, a partir del lunes, y el viernes anterior la han despedido. Antes de lo acontecido, he leído muy atentamente toda la buena...
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Despido sin finiquito
Intentare explicar mi situación lo más breve y clara posible a ver si me pueden aconsejar. Soy auxiliar de clínica en un centro de la 3ª Edad. Llevo más de dos años, y estoy indefinida y soy la única ya que en esta empresa, no hacen más que coger y...
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ERE tras maternidad
Expongo la situación para pedir consejo. Próxima a concluir la prestación por maternidad (finales de enero), mi mujer se puso ayer en contacto con su empresa para comunicarles que quiere solicitar la prestación por lactancia acumulada y...
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¿Cómo puedo denunciar a la empresa?
Ya me ahbeis respondido muchas preguntas en anteriores ocasiones, allá va mi causa: Tengo contrato indefinido en un restaurante para el cual trabajo desde más de 2 años, mi contrato ha sido siempre de asistente de camarero cuando soy camarero con...
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¿Acudir al trabajo sin cobrar?
Trabajo en una empresa en la que nos deben la extra de navidad u el mes de marzo, seguramente abril tampoco cobremos y se declare la empresa en quiebra. Se que durante este periodo tengo que acudir al puesto de trabajo, lo cierto es que trabajo sigue...
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Como afectará a los trabajadores la separación de una empresa basada en sociedad ?
En un futuro apropiado los dueños de la empresa donde trabajo quieren separarse, mi pregunta es como puede afectar esta separación a los trabajadores, ¿Qué derechos tienen y como deben actuar para que no se dejen engañados?
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¿Se tiene derecho a indemnización en un despido disciplinario?
Quería saber si una carta de despido disciplinario tiene validez legal si no está sellada por la empresa y también si esta modalidad permite cobrar indemnización o unicamente con un pacto de la obtención del certificado de empresa bastaría.
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¿Puedo despedir a una comercial embarazada?
Tengo un grave problema con una trabajadora: recién contratada, en período de prueba, se quedó embarazada y desde que me lo dijo está cada dos por tres de baja. El problema no es que se embarace, puesto que he tenido más trabajadoras embarazadas y...
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Cierre empresa durante excedencia
En mi caso estoy ahora mismo de baja de maternidad y debida a mi nueva situación familiar me interesa reducir jornada laboral al tiempo he oído comentarios que posiblemene mi actuarl empresa cierre en un periodo corto de tiempo y me ha surgido la...
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