Fijo discontinio

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Plus en nomina por tener hijos?

En el convenio, ponen que tengo derecho a 30€ al mes por hijo, también tengo derecho a una ayuda económica por la parte de la empresa en concepto de material escolar, pero la empresa niega el pago de ambos conceptos, aunque lo marca el convenio....
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Cambio de condiciones en el contrato de trabajo

Actualmente mi contrato de trabajo se estructura en una parte fija y una parte variable. - La parte fija es el 80% y la parte variable es el 20% que se consigue acorde a los objetivos fijados de ventas. Si cumplo el 100% de mis objetivos, cobro el...
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Cambio a contrato indefinido

Actualmente estoy trabajando con un contrato por obra y servicio sin especificar la duración del mismo (hasta fin de obra). Llevo así durante más de dos años y en la empresa nadie se ha puesto en contacto conmigo para ofrecerme un contrato indefinido...
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¿Una empresa puede denegar días de vacaciones?

Estimada experta, Trabajo en una oficina de un departamento comercial, en una empresa entre 50 y 100 trabajadores. Horario laboral 8.5 horas desde lun hasta jue y viernes 6 horas para un total de 40 semanales. Días de vacaciones 30 naturales, con...
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Contrato p´rcticas

Estoy de contrato en prácticas en una gestoría de Alicante. Según el convenio de oficinas y despachos de la provincia de Alicante hay 3 niveles de salario para titulados de grado superior. A mi el primer año me han aplicado el 60% del nivel 3 (el más...
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Puede la empresa repartir las vacaciones en 3 quincenas

Trabajó en un hotel y hacemos horarios rotativos y trabajamos días festivos pero ahora nos han puesto un nuevo jefe y quieren repartir las vacaciones para el año que viene en 3 quincenas es legal? ¿Se supone que dos quincenas es tu mes de vacaciones...
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Si empresa subcontratada quiebra

Trabajo en una empresa que renfe a subcontratado después que ganara un concurso público. El hecho es que después de un tiempo mi empresa va rumoreando que le queda dinero hasta el 31 de marzo... Que cuando renfe le pague lo que le debe se marchan...
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¿Es necesario el preaviso de 15 días en una finalización de un contrato de duración determinada?

Tengo entendido que no es necesario el preaviso de 15 días para la finalización de un contrato de duración determinada. Sin embargo, en el convenio colectivo que es de aplicación en este caso, señala que tanto el trabajador como el empresario ha de...
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Contrato obra y servicio- cambio de empresa

Actualmente trabajo en una empresa que ganó un concurso público para hacerse cargo de un servicio en un aeropuerto español. Llevo trabajando desde el 01/04/09 (el año anterior trabajé 5 meses), me realizaron una prórroga hasta que se resolviera el...
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¿Tengo derecho a dietas de kilometraje?

Hasta ahora siempre había trabajado en la misma localidad en la que esta ubicada mi empresa, Madrid, pero a partir del mes que viene tendré que moverme a otra localidad de la misma provincia, Tres Cantos, el desplazamiento tendrá lugar todos los días...
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