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¿Han vulnerado mis derechos como trabajador?
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Que indemnización me tienen que dar
Llevo en mi empresa desde el 28 de noviembre de 2006. Tengo contrato indef con despido de 33 días. Mañana me van a dar la carta de despido con un cheque. La empresa tiene beneficios pero ha bajado el volumen de trabajo, supongo que ese sera el motivo...
2 respuestas
Despido procedente , mancha para toda la vida ?
Quiero saber si el expediente por despido procedente lo pueden ver otras empresas, y si me va a afectar a la hora del cobro del paro, y quisiera saber si ya no me van a contratar más, también quiero saber si ese expediente por despido procedente lo...
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Pactar baja voluntaria y prestación por desempleo.
Al menos hace dos años, mi empresa esta pactando despidos voluntarios, ofreciendo los papeles para solicitar la prestación por desempleo. La forma de proceder por parte de esta empresa es amedrentar a un trabajador en cuestión, hasta el punto en que...
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Despido objetivo
Me han dado la carta de despido (ayer, día 270509) y me han comentado que me despedirán el día 25 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Los días de vacaciones o las 6 horas semanales que me quedan o que me pertenecen los...
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No apto para trabajar
Quisiera saber que es lo que tengo que hacer y que pasara... Mi problema es el siguiente, el 14 de enero de 2009 la empresa me mando al reconocimiento medico el FREMAP, cuando lo estoy pasando la doctora me dice que soy hipoglucemico cuando eso es...
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Despido verbal
Soy trabajador administrativo, que tiene la llave de acceso al trabajo, soy el único trabajador, me han despedido verbalmente, le he dicho al jefe que me de una carta de despido con la fecha y los motivos, y ha echo caso omiso, al finalizar el plazo...
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Despido disciplinario y fecha de juicio en 2015
Despido disciplinario sin poner causas se basan en el art.54.d.con fecha 10/10/2013 EL motivo real es por pedir conciliación familiar y reducción de jornada por hijo de 2 años, se realiza el cmac 08/11/2013 sin avenencia, ya que ellos aceptan la...
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Despido improcedente disciplinario
Hace poco mi empresa me convoco y me hizo firmar dos documentos de despido, el primero es una carta en la cual se comunica que por carencias laborales en llevar a cabo unos proyectos me despedían y un segundo en el cual ponen despido disciplinario y...
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Comunicación de la carta de despido a los representantes de los trabajadores
En un despido objetivo, si se comunica a los representantes de los trabajadores la carta de despido, 5 días después de la fecha de despido, se considera despido improcedente por parte del Tribunal Supremo, teniendo en cuenta sentencia de 7/03/2011,...
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Mi jefe se niega a darme el parte de accidente laboral
Es mi segunda duda pero creo que seguramente usted también me podrá ayudar. Como le comenté, llevo trabajando en un Coviran 2 meses y desde hace mes y medio aproximadamente me lesioné haciendo sobreesfuerzos con levantamiento de cajas muy pesadas que...
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