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¿Plazos para comunicación de modificación de contrato por causas económicas?
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Derechos trabajador ante despido empresa
Quería comentarles que estoy fijo en la empresa desde hace 12 años. Desde hace 2 se va retrasando en los pagos y hace unos seis meses hizo un plan de viabilidad para hacer los pagos. Actualmente veo que siguen igual o peor que antes y he escuchado...
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Aceptar o no ERTE
Hace dos días mi empresa ha anunciado un ERTE con un 25% de reducción de sueldo y jornada laboral, se está llevando la negociación a través de sindicatos, mi consulta es la siguiente: Si las condiciones que finalmente sean, en caso de no estar de...
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Laudo arbitral
Soy representante de los trabajadores de una empresa que trabaja a régimen de turnos. Nuestro sistema de turnos es de 6 turnos. Durante el año 2010la empresa presenta una propuesta de modificación sustancial de condiciones de trabajo, que consiste de...
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Trabajo categoría inferior
Si a un trabajador le obligan a realizar tareas de inferior categoría laboral, ¿Tiene derecho a rescindir el contrato y a recibir una indemnización por ello?
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¿Me pueden reducir una jornada de trabajo sin consentimiento?
En mi trabajo cumplo actualmente con una jornada de 36 horas semanales, distribuida así: de lunes a viernes por la mañana y sábado y domingo por las tardes (no clausulado en contrato, ellos me apoyan con esos horarios por la universidad) con base más...
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Mi empresa me quiere poner tareas que las debería hacer otra persona de otro departamento y no son propias de mi puesto ni departamento. ¿1º me puedo negar? ¿2º puedo pedir baja voluntaria con preaviso de 15 días y cobrar indemnización y luego paro...
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Reincorporación después de excedencia por cuidado de hijo
Cuando nació mi hijo, cogí una excedencia de 1 año que posteriormente prorrogué hasta los 3. El 31 de agosto cumple el plazo y ya he notificado a la empresa que quiero volver y modificar mi reducción de jornada. Me han contestado que si a la...
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Falta de preaviso al cambiarme horario de trabajo
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Incumplir contrato laboral
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Contrato temporal en fraude de ley
He estado trabajando en un empresa 10 meses seguidos, con 2 contratos temporales, uno eventual por circunstancias de la producción y otro de fin de obra, este último finalizó el 31-10-12. Mis preguntas son: - ¿Debe la empresa notificarme por escrito...
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