Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Puedo luego exigir esa liquidación de esos determinados años si encuentro otro trabajo y el cual hace no volver a ella.
Preguntas y respuestas relacionadas
Un acuerdo de excedencia remunerada adquirido tras un ERE, se sigue respetando en caso de que la empresa se fusione?
El año pasado mi empresa llegó a un acuerdo con los sindicatos para llevar a cabo un despido colectivo. A parte de las bajas incentivadas se dió también la opción para acogerse a una excedencia remunerada, la cual consiste en un pago mensual del que...
1 respuesta
Hola ,tras excedencia ,las plazas para incorporación son en todas las bases
Después de pedir reingreso por excedencia voluntaria, me comunican que no hay plazas disponibles, y cuando las haya, me lo comunicaran si las hay de mi misma categoría o grupo profesional (lo normal en estos casos) Al tratarse de una empresa con...
1 respuesta
Después de excedencia se mantienen las condiciones laborales?
Actualmente tengo una reducción de jornada por cuidado de mi hija pequeña. Me estoy planteado coger una excedencia porque no puedo con todo y me gustaría saber si cuando finalice la excedencia puedo volver a mi horario de trabajo y seguir con la...
1 respuesta
¿Reincorporación obligada durante excedencia?
He hecho esta pregunta a otro experto, pero la ha descartado, no entiendo muy bien porqué. Te explico, me encuentro en situación de excedencia voluntaria (por tres años) desde el mes de Julio del año pasado. En Septiembre, inesperadamente, los...
1 respuesta
Denegación de reincorporación tras excedencia por cuidado de un hijo
Trabajo en una empresa del sector de contact center (con convenio sectorial) con un contrato por obras y servicios. Después de disfrutar de una excedencia concedida por cuidado de un hijo, la empresa me deniega la reincorporación aduciendo falta de...
1 respuesta
Despido en contrato temporal
A mi compañera le acaban de despedir de su trabajo. Tenía contrato temporal que inició hace apenas tres semanas. La razón dada por la empresa es que no hay trabajo para ella. Lleva tres años en la misma empresa, con un contrato temporal detrás de...
1 respuesta
¿Puede mi empresa obligarme a firmar una reducción de jornada que yo no he pedido?
La empresa en la que trabajo intenta que firme un papel como que yo estoy pidiendo una reducción de jornada, cuando yo no la he pedido. Supongo que ésto no es legal, pero en caso de firmar, ¿Hay diferencia en que la reducción de jornada la pida yo y...
1 respuesta
Convenio comercio contrato duracio determinada
Me contrataron el día 28/01 con un cont de duración determinada, eventual a tiempo completo, regido por el convenio de comercio textil de madrid. Me entregaron la carta de despido el día 19/01 para decirme que el 27/01 era el último, ¿No me debería...
1 respuesta
Personal laboral y trienios
Soy un trabajador de un patronato municipal desde hace 7 años consecutivos de forma discontinua ya que la actividad de este organismo cesa 2 ó 3 meses al año. En un principio contratado como temporal y desde hace 1 año como fijo-discontinuo. Me...
2 respuestas
Vacaciones y Excedencia laboral
Voy a solicitar a la empresa donde trabajo actualmente una excedencia voluntaria y por motivos personales hasta el día 31 de enero de 2011. El problema es que aún no he disfrutado vacaciones del año 2010 (que en en nuestro caso, por el convenio de...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Derecho y Leyes