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Despido estando de baja y posterior desempleo

Actualmente me encuentro dado de baja tras un accidente de tráfico y mi empresa me despidió hace ya varios meses por lo que me está pagando la mutua (aunque es baja por contingencias comunes). Se que cuando me den el alta el tiempo que haya estado de...
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Demasiadas Horas de Convenio colectivo (Como las hago?)

Quisiera hacer dos pequeñas, pero importantes consultas a nivel general. 1ª Soy empleado de oficina de Ingeniería acogido al "XVI Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos" del 29 Sept. 2011. En el se...
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Vacaciones por Exceso de Jornada Laboral en 2008

Trabajo en una empresa cuyo convenio es el COMERCIO METAL, según dicho convenio en el 2008 pertenecían 5 días por exceso de horas trabajadas (no tenemos ningún puente). Sin embargo la empresa me ha dicho que unicamente me corresponden 3 días, y me...
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Permiso de un mes sin sueldo

Según mi convenio laboral tendria derecho a un mes sin sueldo al año, adjunto debajo lo que incica el convenio: En mi convenio laboral se dice lo siguiente sobre el tema: Artículo 26. Permisos sin sueldo. 1. Los trabajadores que cuenten con una...
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¿Complemento de calidad o antigüedad?

Trabajo en un Centro Especial de Empleo como contable, y tengo discapacidad visual. El objeto fundamental de este centro es la formación e integración laboral de personas con discapacidad intelectual, y mi contrato es de régimen general, y no de...
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Permiso no retribuido

La situación que me gustaría plantear es la siguiente: Acogiéndome a la posibilidad que he leído en mi convenio de solicitar un permiso no retribuido para el que cumplo las condiciones especificadas, me gustaría disfrutar próximamente del máximo...
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Sanción falta grave y sanción falta muy grave(reincidencia)

El día 25 de Octubre se informó al trabajador de una sanción de empleo y sueldo de 15 días por falta grave (retrasos de 15 minutos en varios días en el mes de septiembre), el trabajador no quiso firmar la carta. Pero la firmó un representante...
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Despidos

Una empresa con 35 años de antigüedad, durante los 5 últimos años ha venido dando pérdidas, al haber perdido a varios de los clientes principales, los cuales se habrían pasado a la competencia. En los dos años anteriores, había optado por despedir a...
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Renuncia laboral voluntaria y derecho al paro

Mi pregunta concreta es la siguiente: Si yo renuncio a mi trabajo actual de forma voluntaria y consigo un contrato temporal, ¿Cuánto tiempo tiene que transcurrir antes del despido para que tenga derecho a percibir el paro? En la ley de la Seguridad...
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¿Me pueden despedir si estoy haciendo una sustitución por excedencia?

Estoy haciendo una sustitución por excedencia y ahora la empresa para la que trabaja mi subcontrata se está planteando en cambiar de subcontrata. Si al final cambiase, ¿La persona a la que estoy sustituyendo pierde su plaza? ¿O se la respetan aunque...
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