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Calculo de prestación por desempleo
Actualmente estoy en una empresa llamémosla “A” en la que llevo 8 meses y en la que cobro unos 1500 brutos al mes. En mis trabajos anteriores llamémoslos “B y C” he cobrado 1650€ (estuve 6 años) y 1800€ (estuve 8 años) respectivamente. Todos con...
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Derecho a prestación a tiempo parcial
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Finalización contrato laboral por baja
Ha consecuencia de un accidente laboral que he tenido en septiembre me he roto la cadera. Desde entonces estoy de baja, mi contrato es a fin de obra, y hoy me han comunicado que debo ir a la oficina a firmar el despido puesto que según dicen la obra...
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Tengo derecho a paro y finiquito siempre que me despidan
Actualmente estoy atravesando por una situación familiar delicada, una persona a mi cargo que convive conmigo la han recién operado y está discapacitada y necesita por un tiempo temporal (un par de meses largos) que me pueda quedar en casa realizando...
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Salarios de tramitación pagados por fogasa y ahora reclamados por el sepe
Estuve trabajando en una empresa, me dejaron de pagar, se les denuncio y me ha pagado fogasa, cual es mi sorpresa que ahora el sepe me reclama las cantidades cobradas, que según ellos me explican eso pertenece a los salarios de tramitación y como...
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Prestación paro si trabajo en ett
El 20 julio deje un trabajo para empezar el 3 de agosto en otro y no he superado el periodo de prueba, fui a la oficina del paro y me dijeron que no han pasado 3 meses desde que me fui voluntariamente, mi pregunta es si trabajo en alguna ett puedo ir...
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Paro guardado después de darse de baja en autónomos
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¿Tengo derecho a cobrar las vacaciones si he dejado yo el trabajo?
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¿Baja voluntaria por cesión a empresa usuaria?
Mi situación es la siguiente: fui contratada por una ETT para la cesión de mis servicios en otra empresa. Este contrato es un fin de obra con un objeto definido pero sin fecha límite. No han pasado tres meses desde la firma de este contrato cuando la...
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¿Mantengo derecho a paro después de 5 años, con un contrato de 2 meses de duración?
Después de 30 años de trabajar en una empresa, por motivos de reducción de plantilla acepte un acuerdo de desvinculación voluntaria, por lo que no tuve derecho a paro. Para no perder mis derechos en la Seg Social me di de alta en el Régimen Especial...
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