Subrogación a otra empresa, ¿Qué derechos tengo?

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Estando de baja laboral siguen teniendo en cuenta una reducción de jornada por cuidado de menor o cobro el sueldo íntegro?

Estoy de baja en mi empresa por una operación, antes de irme de baja tenía una reducción de jornada un día a las semana para cuidar de un hijo menor de edad, al abonarme la baja la empresa seguiría con la reducción o me tienen que abonar el 100% que...
1 respuesta

Trabajé mientras preparaban el contrato y no me convinieron las condiciones, ahora no me pagan esas horas.

A principio de este mes me cogieron en una de las franquicias de los 100 montaditos, me dijeron que empezaba el día 1 de junio Y me hicieron comprar parte del uniforme para ese día. Avisaron de que el contrato tardaría una semana y me dieron de alta...
1 respuesta

Despido y lactancia

He leído tu articulo que es muy interesante y aclara muchas dudas pero mi pregunta es si tras la baja maternal no se pide una reducción de jornada por cuidado del bebe, ante un despido este seria nulo al igual que lo es cuando pides reducción de...
1 respuesta

¿Qué debo hacer si tengo oferta vinculante de subrogación a la hipoteca y ahora me quieren cambiar las condiciones?

Me ha surgido un problema, y es que me acogí a una oferta de subrogación de la hipoteca para cambiar de banco a ING Direct, el caso es que después de dos meses mandando les información, me dicen que la oferta que me habían hecho no me la pueden...
2 respuestas

Estoy embarazada de 2 meses, lo he comunicado a la empresa y me dicen que puede que me despidan

Estoy embarazada de 2 meses, trabajo de telefonista ( Marketing) y somos 3 empleadas en este departamento. Yo llevo 3 años y soy indefinida, soy la más antigua de todas. Mi contrato es de media jornada, aunque trabajo jornada completa, por lo que...
1 respuesta

Despido por cambio de horario laboral

Al volver después de las vacaciones de agosto a mi puesto de trabajado me esperaba una sorpresa, después de 4 años trabajando de L-V de 9 a 6 me dicen que a partir del día siguiente tengo que ir de 9 a 8 de L-V y también los sábados por la mañana. Me...
2 respuestas

¿Me pueden obligar a trabajar mas de 40 horas semanales sin pagármelas?

Tengo un cargo de "responsabilidad" en una fábrica. Mi cargo es adjunto al jefe de producción. Mi contrato es de hace bastantes años y es un contrato de 40 horas semanales de lunes a domingo. Hasta hace poco, cuando había problemas con la producción,...
1 respuesta

Reducción de jornada, cambio de horario y paro

Soy indefinida en una empresa, llevo 5 años, y nos comunican el pasado 13 de febrero el fin de nuestro departamento. Nos dan varias soluciones, o acogernos al paro, con 20 días por año o irnos a otro departamento con horario partido de 10 a 22 h. Yo...
1 respuesta

Horas para ir a entrevista de trabajo

Mi contrato laboral es el de Comercio general de Catalunya. Trabajo en una oficina de lunes a viernes de 9 a 18h. No lo he encontrado en internet por lo que no tengo claros mis derechos. Mi jefe me ha comentado que no tengo horas de libre...
1 respuesta

Asignación vacaciones

Ayer la empresa de forma unilateral asignó las vacaciones de verano. Previamente nos había comentado, que no podíamos estar más de dos personas al mismo tiempo de vacaciones, y que fuésemos nosotros quienes las ajustamos. Teniendo en cuenta, que cada...
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema