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¿Es legal el Cobro de nómina en efectivo según Ley 7/2012, articulo 7 de limitación de pagos en efectivo?
¿Puede un empresario (negocio ultramarinos, sólo el y otro empleado), pagar en efectivo al trabajador? (La nómina son 1.083 euros). El trabajador firma en la nómina que recibe el dinero y el empresario se queda con un juego y otro para trabajadors....
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Categoría menor y plus de toxicidad
Te mando el convenio colectivo del sector de la madera de salamanca, quisiera saber ssi deberían de darme un plus detoxicidad o penosidad por trabajar con productos nocivos y peligrosos yo soy oficial de segunda de lacado y barnizado y por otra parte...
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Contrato de lunes a domingo
Quería preguntarle acerca de mi contrato. Yo trabajo sábados y domingos(me contrataron para fines de semana), en mi contrato figura que mi contrato es de lunes a domingo de 20 horas, por lo que entiendo que yo podría trabajar cualquier día de la...
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Consignación notarial derramas Comunidad propietarios
Mi Comunidad de Propietarios acordo el año pasado en reunión ordinaria, establecer unas derramas que superan las cuotas ordinarias en un 275%. Dichos pagos deben hacerse en 2 vencimientos semestrales durante 4 años. El plan consiste en un fondo...
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Cómo deshacerse del administrador
Mi comunidad es un caos y todo por culpa del administrador. A principios de febrero se votó, entre otros puntos, la renovación de su contrato. La votación se hizo tres veces porque en las dos primeras el recuento de votos (alzando cartulinas de...
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Convocar junta propietarios extraordinaria con la limitación de movilidad entre comunidades autónomas
Comunidad propietarios residencia estival con 24 de 62 propietarios de fuera de la comunidad autónoma. Con 8 de los 24 presentes o que delegan voto y 16 de los 24 de fuera y que no delegan voto. De los 16 solo 5 con derecho a voto por estar al...
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Prorrateo de pagas extra
En mi empresa se está planteando la posibilidad de prorratear las pagas extra de verano y navidad, la de beneficios ya se hace. ¿Eso es legal?
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¿La empresa debería avisar también con 15 días o pagar?
Me han despedido improcedente y me pagan los 45 días por año. Mi pregunta es, si no me avisan con 15 días de antelación pueden indemnizarme, ¿Pagar finiquito y vacaciones y estar en lo legal? ¿No deberían pagar por los 15 días que no me han dado?...
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Me obligan a reducir la jornada.
Me gustaría que me informarais de lo que me puede ocurrir legalmente. En mi empresa nos han propuesto reducir la jornada laboral en una hora diaria, para intentar seguir para adelante y no tener que despedir a nadie. Eso acarrea la que la cotización...
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Obligación del encargado con la empresa.
Soy encargado de sección en una empresa de bienes de consumo y es la primera vez en mi vida profesional que en la empresa vamos a tener una Huelga o paro y la verdad es que tengo dudas de que hacer. Nuestro puesto es muy difícil, en el sentido de que...
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