Como hacer un acuerdo de despido bien

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Puede la empresa tocar un contrato fijo - discontinuo

Trabajo en una guardería y tengo un contrato fijo-discontinuo desde septiembre hasta junio con posibilidad de ampliación a julio. Pues bien para el próximo curso la empresa esta pensando plantear que se divida el curso trabajando algunas 6 meses y...
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¿Es legal un cambio de turno sin mi consentimiento?

Trabajo en una empresa química en la que hay 5 turnos con cinco personas cada uno. Dividido en turno de mañana y turno de noche. Estos turnos son de doce horas. Con sus correspondientes descansos. Me quieren cambiar a otro turno. Lo que supone un...
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¿La fecha de la carta de despido puede ser posterior a la de finalización?

El pasado jueves 01 agosto me despidieron sin darme papeles ni nada. El contrato que tenía era de fin de obra, de auxiliar administrativo. El motivo que me han dado es que van a cerrar, pero ayer me presenté en la empresa reclamando mis papeles y mi...
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¿Tengo derecho a 20 o a 45 días por año de despido?

Mi empresa se vende, se ha firmado una opción de compra con una empresa mayor. La actividad se reduce en todos los campos porque de 15 centros que tenía se queda solo con 1, varios empleados, el 90% se traspasan a la nueva empresa, y unos pocos se...
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Demanda robo en el trabajo

El 13 de Marzo me obligaron a firmar que había cogido dinero de la caja aunque no lo había echo. Me achacaban que el descuadre de 2008 de esa caja era por mi culpa. Me amenazaban con darme baja voluntaria y denuncia si no lo hacia pero si firmaba me...
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Ausencia de trabajo

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Juicio pendiente por despido estando embarazada

Tengo un juicio pendiente con la empresa que me despidió el pasado mes de julio, reconocieron la improcedencia del despido, pero lo hicieron teniendo el conocimiento de que yo estaba embarazada. La cuestión es que un mes después del despido perdí el...
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Indemnización con modifición sustancial

Trabajo en una empresa de telemarketing, y a partir del 1-6-02 nos cambian los horarios drásticamente, pasamos a trabajar sábados y domingos, e incluso 7 y 9 días consecutivos. Como es modificación sustancial, he demostrado el perjuicio académico que...
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Comunicación de la carta de despido a los representantes de los trabajadores

En un despido objetivo, si se comunica a los representantes de los trabajadores la carta de despido, 5 días después de la fecha de despido, se considera despido improcedente por parte del Tribunal Supremo, teniendo en cuenta sentencia de 7/03/2011,...
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Despedir al conserje sin motivo después de 10 años de actividad,

Despedir al conserje sin motivos decisión de algunos vecinos por un voto se decidido su despido, ¿Qué indemnización habría que pagarle? ¿Qué pasa si no hay dinero en la comunidad? ¿Hay qué hacer una derrama y algunos vecinos se niegan a pagarla pir...
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