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Despedir empleado por trabajar en asuntos personales
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Permanencia en Período Prueba_
Les consulto mi caso, en el que estoy trabajando en una consultora de IT, firme una clausula de permanencia de 18 meses debido a un curso de formación con nomenclatura de Master, reflejado en el contrato. ¿En el contrato se fija una penalización de...
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Penalización Baja Voluntaria
LLevo 2 años en mi empresa y me voy a cambiar de trabajo, ¿El caso es que tengo una clausula en el contrato que tengo que dar preaviso de 1 mes y en la nómina todos los meses me adjuntan un concepto de "compensación preaviso" de 30?, en la clausula...
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Despido a 3 meses de terminar el contrato
Hoy día 3 de Abril me han despedido de mi empresa alegando reorganización de la plantilla y falta de integración en el grupo. El contrato es del 09/01/2006 hasta el 08/07/2006 con dos meses en prácticas. Mis dudas son las siguientes, no me han...
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Demanda por despido disciplinario
En el día de antesdeayer miércoles por la tarde, una hora antes de finalizar mi jornada laboral me encontraba trabajando en mi puesto en una oficina como auxiliar administrativo y el empresario comenzó una conversación hacia mí en tono déspota y de...
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Rechazar subrogación
Trabajo para una empresa subcontratada por la administración, esta empresa va a ser sustituida por otra, y a mí me subrogarán. A parte de todo esto, he recibido una buena oferta de empleo con una tercera empresa en estos días y quiero aprovecharla....
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M deniegan informac conciliacion vida familiar pueden?
Estoy embarazada de 8 meses y en reposo absoluto por embarazo de alto riesgo desde el principio. En cuanto me dieron la baja para guardar el reposo mi empr me despidió siendo directiva de la misma. Fui a juicio y gané por lo que me han tenido que...
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Fin de obra y sucesión de empresa
Faltan 7 días para que mi contrato de trabajo finalice y mi empresa no me lo ha notificado mediante el pertinente preaviso. En cambio, yo lo he notificado de manera "no formal" es decir, no he escrito una carta ni nada parecido, sino que lo he...
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Despido objetivo o colectivo.
Hace ya tres semanas que me han despedido de mi empresa (sector agrario, convenio de frutas y hortalizas) con el tipo de "despido por causas objetivas". Mi duda es la siguiente: en el mes de abril la empresa contaba con 399 trabajadores. De ellos 52...
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Despido con un contrato subvencionado
Una trabajadora mía que tiene contrato indefinido por el que recibí una subvención lleva desde enero sin rendir adecuadamente en su trabajo hasta el punto de crisparme los nervios pues trabajo 14 horas para que todo salga adelante y ella no es ya que...
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Despido improcedente ilegal por presión y amenazas del trabajador
Me llamo Javier y escribo en este lugar desesperado dada esta situación que puede costar muy dura a mi padre ( pequeño empresario de una empresa de 4 trabajadores). Lo sucedido esque después del tira y afloja de una trabajador que tenían una...
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