Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Clausulas de exclusividad y no concurrencia postcontractual
Preguntas y respuestas relacionadas
Modificaciones de calendario
Mi empresa quiere cambiar las condiciones (turnos y horarios) del departamento donde trabajo (atención al usuario informático) por la ley del "porque yo lo digo y punto pelota", imponiendo turnos rotativos de mañana y tarde y jornada laboral de lunes...
1 respuesta
Dudas con contrato 401
Esta es mi situación: Tengo modelo de contrato 401. Convenio TIC. Subcontratado desplazado en empresa cliente. En las clausulas pone que: - La duración del presente contrato se extenderá desde 05/08/2008 hasta FIN OBRA. Se establece un período de...
1 respuesta
Prevalece el contrato o el convenio
Gracias por su ayuda le escribo de nuevo porque desde el móvil no se puede escribir bien: Tengo un contrato firmado con un salario inferior al que debería ser según las tablas salariales del convenio colectivo. Como yo acepté el salario del contrato...
1 respuesta
Tramitación de extinción de contrato
Actualmente estoy en un ERTE y me han ofrecido otro puesto de trabajo en otra comunidad y en otra categoría laboral, comunicándolmelo el día 22 de Febrero. He solicitado a la empresa la extinción de mi contrato (acogiéndome al art41) con fecha de...
1 respuesta
Trabajar festivos no nacionales
Trabajamos en una empresa que da servicio a todo el territorio nacional. Nos regimos por el convenio de Despachos y Oficinas de Barcelona (04-07). Por cambios en el modus operandi de trabajo, la empresa nos ha comunicado que deberemos trabajar todos...
7 respuestas
Trabajo privado y publico a la vez
Combinar el trabajo en el sector publico y privado al mismo tiempo ¿Es posible? ¿CÓMO? Buenas tardes a todos! Según creo, una persona puede trabajar, en el sector publico en exclusiva, o en el sector privado en exclusiva, o en el sector público y...
1 respuesta
Grupo: 06 categoría : subalterno, grupo: 09 emplado
Después de 10 años trabajando en el grupo:06 categoría subalterno, he comprobado en las 2 ultimas nominas que me ponen grupo 09 categoría empleado de vestuario, ¿Hay alguna ley que especifique que es ilegal si lo fuese?
1 respuesta
Cambio convenio
Llevo trabajando solamente mes y medio en un un grupo empresarial que funciona como promotora inmobiliaria. Me contrataron como auxiliar administrativa a pesar de ser licenciada, pero bueno es lo que suelen hacer para pagarte menos. El caso es que yo...
3 respuestas
Horarios laborales
Haber, Trabajo en Hostelería, llevo realizando los mismos turnos de trabajo durante 6 años o más, la empresa quiere cambiarlos y empeorar mis condiciones, actualmente libro 1 fin de semana de 3, tengo un contrato de auxiliar de Conserje pero realizo...
1 respuesta
Se puede modificar de la nómina una gratificación voluntaria que tengo desde hace 6 años
Este mes me han actualizado la nómina pero para que me diese a pagar lo mismo me han descontado de una gratificación voluntaria absorbible que tenía con la misma cantidad desde la nómina de enero de 2011. Quería saber si esto es correcto
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral