¿Pueden mandarme a hacer otras tareas que no corresponden a mi categoría?

Preguntas y respuestas relacionadas

Contrato practicas para ciclo formativo grado superior

Me gustaría saber si el sueldo es correcto. Tengo un contrato en practicas como informático, grupo de cotizaación 7. Trabajo a media jornada 4h y media. La empresa es de 4 trabajadores y no creo que tenga convenio yo he estado mirando este:...
4 respuestas

Tipo de despido

Llevo trabajando en la misma empresa desde abril del 2006, siembre con contrato 401, obra y servicio, pasando por 3 contratos de obra y servicios en este tiempo. Contratos concatenados, pues cada contratación se ha realizado dándome de baja un día y...
3 respuestas

He ido a mi puesto de trabajo

María fui a mi puesto de trabajo y me rebajaron y me umillo delante de toda la plantilla diciendo que yo ya no era la encargada que yo tenía que hacer lo que me me mandará el especialista que yo hera una linpiadora más y que si veían alguna anomalía...
1 respuesta

Representante de artista

Mi pregunta está relacionada con la creación de una "agencia" de representación artística. Aunque no sé si llamarlo agencia porque seria un único profesional que se encargaría de tramitar la agenda, conciertos, contratos etc de un cantante. Me...
1 respuesta

Cambio temporal de funciones

Por necesidades de producción temporal, la empresa modificara los puestos de Trabajo del personal. La mayoría pasaría a ejercer una categoría superior sin tenerla. ¿Qué derechos económicos tienen esos trabajadores?.
1 respuesta

Contrato temporal por obra y servicio. ¿Fraude de ley?

Llevo desde octubre de 2010 trabajando en una empresa a través de una ETT, haciendo contratos de obra y servicio, código(401). Me han echo tres contratos que duran 11 meses, donde me despiden, por vacaciones de un mes, y me vuelven a contratar al mes...
1 respuesta

Despido objetivo o colectivo.

Hace ya tres semanas que me han despedido de mi empresa (sector agrario, convenio de frutas y hortalizas) con el tipo de "despido por causas objetivas". Mi duda es la siguiente: en el mes de abril la empresa contaba con 399 trabajadores. De ellos 52...
1 respuesta

Movilidad funcional extraordinaria

En un trabajo como socorrista en una piscina, resulta que una de las piscinas de la instalación se estropea y por tanto ya no es imprescindible tener el mismo número de socorristas. Por tanto a uno de ellos el jefe le indica que debe hacer labores de...
2 respuestas

¿Qué tiempo se tarda en declarar una insolvencia?

En octubre de 2008 tuve un juicio solicitando el despido, porque la empresa en cual trabajaba dejo de abonarme mi salario, la sestencia decreto despido improcedente. Mi abogado me comento que seguramente la empresa no pagaría y que tendría que cobrar...
1 respuesta

Modificación sustancial de condiciones de trabajo: ¿Rescisión de contrato con derecho a paro?

Mi jefe quiere cambiarme de puesto de trabajo y a su vez modificarme el horario. Tengo entendido que eso puede ser modificación sustancial de condiciones de trabajo. Si fuese así,¿Podría rescindir mi contrato, teniendo derecho a paro?
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema